Intérim : une clause de souplesse ne dispense pas l’employeur de renouveler le contrat avant son terme

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°431623 - Publié le

Un contrat de mission doit être renouvelé avant son terme, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/02/2026. La présence d’une clause de souplesse, permettant d’avancer ou de reporter le terme, ne dispense pas l’employeur de formaliser le renouvellement avant ce terme.

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