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Formation professionnelle : les marchés publics au 14/10/2024 (BOAMP)

43 nouveaux appels d’offres de marchés publics dans la formation professionnelle ont été publiés dans le BOAMP depuis le 07/10/2024. Parmi ceux-ci : • Programme régional 2025 de formation professionnelle continue en faveur des détenus de la Région Grand Est (date limite de réponse …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Organisation du travail, …
• Article n° 340966
• Publié le 14/10/2024 à 18:29
©  France Travail
Volontariat international en entreprise : 11 500 jeunes en poste à l’étranger en 2024 

Business France annonce un record de V.I.E (Volontariat international en Entreprise) en mission en 2024, avec 11 500 jeunes en poste dans 120 pays différents. Ce sont 1 000 V.I.E de plus qu’avant la crise du Covid en 2020, selon l’entreprise publique, qui organisait l’édition 2024 du Forum V.I.E …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, International, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 340951
• Publié le 14/10/2024 à 18:27
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« L’apprentissage doit rester accessible à tout niveau de qualification » (Syntec-Ingénierie)

Alors que le Gouvernement prévoit de diminuer en 2025 les aides à l’apprentissage (de 6 000 à 4 500 euros), Syntec-Ingénierie s’inquiète, le 14/10/2024, « des possibles effets délétères d’une telle mesure ». • « Sur le plan social, une formation en apprentissage contribue de façon nette …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Management , …
• Article n° 340935
• Publié le 14/10/2024 à 17:21
Congé sabbatique : la demande du salarié formulée hors délai ne dispense pas l’employeur d’y répondre

L’absence de réponse de l’employeur à la demande de congé sabbatique du salarié vaut accord, même si la demande est formulée en dehors du délai de trois mois, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/10/2024. Le non-respect du délai de trois mois par le salarié peut conduire l’employeur …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 340941
• Publié le 14/10/2024 à 16:06
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Lesieur : « Une nouvelle marque employeur pour attirer, fidéliser, accompagner » (Aurélie Jupin, DRH)

Intéressement, télétravail, prévention des risques, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, développement de carrière… : l’entreprise agroalimentaire française Lesieur mène différentes actions pour « attirer, fidéliser et accompagner ses talents, en cohérence avec sa nouvelle marque…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 340816
• Publié le 14/10/2024 à 15:53
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Secteur social et médico-social non lucratif : 66 décisions et accords agréés ; six non agréés (JO)

66 accords collectifs de travail, avenants et décisions signés dans le secteur social et médico-social à but non lucratif sont agréés, sous réserve de l’application des dispositions législatives ou réglementaires en vigueur, par un arrêté publié au JO du 11/10/2024. Six ne sont pas agréés. Les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 340862
• Publié le 14/10/2024 à 13:18
Dialogue social : « Il faut des DRH plus engagés sur la transition écologique » (RDS)

« Il faut des DRH plus engagés sur les questions de transition écologique, notamment au regard des défis à venir en matière d’anticipation des emplois et des compétences et en intégrant plus volontairement ces questions dans leurs objets de négociation existants (GEPP, intéressement, conditions de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 340769
• Publié le 14/10/2024 à 13:16
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CCN : extension de 13 accords et avenants (missions locales, enseignement privé, métallurgie …)

Les dispositions de 13 accords et avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées, par 13 arrêtés publiés au JO du 12/10/2024. Sont notamment étendus : • L’avenant n° 77 du 14/12/2023 modifiant le titre IV intitul…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 340886
• Publié le 14/10/2024 à 12:42
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Intéressement, participation : Q/R du ministère du Travail sur la mise en place d’avances

Le ministère du Travail et de l’Emploi met en ligne un questions-réponses concernant la mise en place d’avances sur les sommes dues au titre de l’intéressement ou de la réserve spéciale de participation, apprend News Tank le 14/10/2024. Les six questions auxquelles répond le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Actionanariat Salarié, …
• Article n° 340909
• Publié le 14/10/2024 à 12:36
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Opco 2i : « Une évaluation à 360° de notre offre de services » (Stéphanie Lagalle-Baranès, DG)

« Pendant les premières années de mise en route d’Opco 2i, notre fil conducteur a consisté à assurer la continuité du service aux entreprises au sein du nouvel ensemble de 32 branches (passé à 29 en février 2024, en raison du regroupement de certaines d’entre elles). Dès 2020, nous avons bâti une…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 340473
• Publié le 14/10/2024 à 12:30