Dialogue social : « Il faut des DRH plus engagés sur la transition écologique » (RDS)

« Il faut des DRH plus engagés sur les questions de transition écologique, notamment au regard des défis à venir en matière d’anticipation des emplois et des compétences et en intégrant plus volontairement ces questions dans leurs objets de négociation existants (GEPP, intéressement, conditions de travail, QVCT …) », déclare Maud Stéphan, déléguée générale de l’association RDS (Réalités du dialogue social), le 11/10/2024, lors de la présentation des résultats d’un sondage intitulé « Dialogue social de la transition écologique : défis & avancées ».

Parmi les autres enseignements de l’enquête :

• Seuls les champs soumis à obligation, tels que les plans de sobriété́ , la réduction des gaz à effet de serre ou le tri des déchets sont vraiment intégrés par les entreprises ;

• Le sujet de la…