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Salaires : une augmentation médiane à 3,6 % en 2025, après 3,8 % en 2024 (WTW)

Le budget prévisionnel médian d’augmentation pour 2025 s’élève à 3,6 %, affichant une progression quasiment identique à celle de 2024 (3,8 %), selon l’enquête Salary Budget Planning (édition de juillet 2024) sur les tendances des politiques de rémunération, publiée par Willis Towers Watson le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Rémunérations, …
• Article n° 334059
• Publié le 31/07/2024 à 15:27
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Temps de travail : des RTT accordées aux salariés dans 40,1 % des entreprises (Dares)

40,1 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ont accordé des jours de RTT à une partie de leurs employés en 2022, d’après l’étude de la Dares sur l’aménagement du temps de travail dans les entreprises du secteur privé, publiée le 30/07/2024. Les secteurs les plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Temps de travail, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 333998
• Publié le 31/07/2024 à 15:25
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Travailleurs plateformes : homologation de l’accord visant à lutter contre les discriminations (JO)

Sont rendues obligatoires, pour toutes les plateformes et leurs travailleurs indépendants compris dans son champ d’application, les stipulations de l’accord collectif du 07/05/2024 visant à lutter contre toute forme de discrimination sur les plateformes de mise en relation, indique une décision du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 334039
• Publié le 31/07/2024 à 14:31
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Métallurgie : accord égalité professionnelle et suppression des écarts de rémunération (04/2024)

L’UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche métallurgie (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé le 24/04/2024 un accord relatif à l’égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la branche de la métallurgie, apprend…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Syndicats de salariés
• Article n° 334012
• Publié le 31/07/2024 à 10:31
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Assurance chômage : prolongation des règles actuelles d’indemnisation jusqu’au 31/10/2024

Les règles actuelles d’indemnisation et de contribution du régime d’assurance chômage sont prolongées jusqu’au 31/10/2024 indique le décret n° 2024-853 du 30/07/2024, publié au JO le 31/07/2024. Le texte reconduit aussi le dispositif de bonus-malus sur les contrats courts jusqu’au 31/10/2024…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Négociations, Retraites, …
• Article n° 333999
• Publié le 31/07/2024 à 10:24
©  Unsplash
Titres professionnels : deux inscriptions au RNCP et une révision (JO)

Le titre professionnel de carrossier réparateur et celui de peintre en carrosserie sont enregistrés au RNCP et le titre professionnel de mécanicien réparateur de motocycles est révisé par trois arrêtés du 16/07/2024, publiés au JO le 31/07/2024 : • Le titre professionnel de carrossier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Pouvoirs publics
• Article n° 334005
• Publié le 31/07/2024 à 10:23
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« Maintenir dans les DROM les leviers qui ont permis l’essor de l’apprentissage » (A. Domenech, Walt)

« Les chiffres de l’Insee et de la Dares nous montrent qu’il y a une forme d’effet retard dans la maturité des dispositifs d’alternance dans les DROM par rapport à la métropole. Nous pensons qu’il est donc absolument nécessaire de maintenir, dans ces régions et départements, les leviers qui ont…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 333793
• Publié le 31/07/2024 à 10:20
Harcèlement : un enregistrement clandestin d’un entretien avec l’employeur peut être une preuve

Un enregistrement clandestin d’un entretien entre le salarié et l’employeur peut constituer une preuve recevable pour démontrer un harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/07/2024. • Un salarié est embauché le 01/04/2010, en qualité de secrétaire. Il est licencié pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 333985
• Publié le 31/07/2024 à 10:19
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Métallurgie : renforcer l’attractivité des entreprises de la branche pour les femmes (accord égalité)

L’UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche métallurgie (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé le 24/04/2024 un accord relatif à l’égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la branche de la métallurgie, apprend…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 333862
• Publié le 30/07/2024 à 18:05
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Foncia : accord GEPP du 14/06/2024 

L’UES réseau Foncia a signé accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels le 14/06/2024 à l’unanimité des OS représentatives (CFDT et CFTC), apprend News Tank, le 30/07/2024.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 333944
• Publié le 30/07/2024 à 16:08