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©  D.R.
Les nouvelles organisations du travail peu prisées des dirigeants de TPE (baromètre Fiducial/Ifop)

« Les dirigeants de TPE penchent vers une plus grande “flexibilité” et concèdent que leur rapport au travail a évolué au cours de ces dernières années - indépendamment de l’influence des jeunes générations », indique Fiducial, à l’occasion de la publication de la deuxième partie de la 76e vague de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Organisation du travail
• Article n° 332692
• Publié le 18/07/2024 à 16:22
©  Air Calédonie
Air Calédonie : un PSE pour réduire d’un tiers les effectifs de la compagnie aérienne

« Depuis plusieurs années, Air Calédonie fait face à de nombreuses difficultés (Covid, tensions sociales, blocages des collectifs) qui ont considérablement affaibli sa situation financière. Avec les évènements de mai 2024 en Nouvelle-Calédonie, la situation s’est dramatiquement dégradée et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 332759
• Publié le 18/07/2024 à 15:13
Les comités territoriaux pour l’emploi installés d’ici le 31/10/2024 (instruction)

Les comités territoriaux pour l’emploi institués par la réforme du SPE (service public de l’emploi) devront être installés d’ici le 31/10/2024, date à laquelle les Dreets adresseront à la DGEFP une cartographie de ces comités installés dans chaque région, selon une instruction de la ministre du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 332726
• Publié le 18/07/2024 à 14:26
Un employeur peut être condamné pour discrimination en raison de l’identité de genre du salarié

La discrimination d’une salariée en raison de son identité de genre est caractérisée lorsque sa hiérarchie lui interdit d’utiliser son nouveau prénom, lui fait des remarques, restreint son utilisation du maquillage et lui fait des réprobations après le changement de son identité de genre au cours…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 332748
• Publié le 18/07/2024 à 13:05
Nouvelle-Calédonie  : renforcement des mesures de soutien économique aux entreprises (JO)

Deux décrets et deux arrêtés concernant des mesures de soutien financier aux entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques résultant de la crise en Nouvelle-Calédonie sont publiés au JO le 18/07/2024 : • le décret n° 2024-843 du 17/07/2024 modifiant le décret…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 332687
• Publié le 18/07/2024 à 12:44
©  D.R.
CCN : extension d’un accord et de deux avenants (commissaires de justice, intérim)

Les dispositions d’un accord et de deux avenants sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des CCN concernées, par trois arrêtés publiés au JO du 18/07/2024. Sont étendus : • L’accord du 16/11/2022 établissant les stipulations de la CCN des commissaires de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 332738
• Publié le 18/07/2024 à 12:26
La Cnav, France Travail et l’Unédic partenaires pour sécuriser le passage à la retraite des chômeurs

La Cnav, France Travail et l’Unédic renouvellent leur convention le 17/07/2024 pour améliorer et simplifier le passage à la retraite des demandeurs d’emploi. La précédente convention est arrivée à son terme en mai 2024. Ce nouveau partenariat met l’accent sur l’information des allocataires et la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 332662
• Publié le 18/07/2024 à 12:22
MAIF : accord « Organisation souple épanouissante et responsabilisante » du 11/07/2024 

La MAIF a signé un nouvel accord sur le temps de travail le 11/07/2024 appelé « Organisation souple épanouissante et responsabilisante » (OSER) avec la majorité des organisations syndicales représentatives (CAT, CFDT, CFE-CGC, UNSA-MAIF), apprend News Tank le 17/07/2024. FO et la CGT ne sont pas…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 332688
• Publié le 18/07/2024 à 09:37
©  D.R.
« La CCN de l’industrie textile est désormais la seule de la branche » (Romain Garnier, UIT)

L’ensemble de l’industrie textile, qu’elle concerne les fibres naturelles ou les textiles artificiels et synthétiques relève désormais d’une même convention collective : celle de l’industrie textile du 01/02/1951. « C’est le résultat de la décision du ministère du Travail de fusionner les deux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 332634
• Publié le 17/07/2024 à 18:55
MAIF : plus de souplesse dans l’organisation de travail (accord)

La MAIF a signé un nouvel accord sur le temps de travail le 11/07/2024 appelé « Organisation souple épanouissante et responsabilisante » (OSER) avec la majorité des organisations syndicales représentatives (CAT, CFDT, CFE-CGC, UNSA-MAIF), apprend News Tank le 17/07/2024. FO et la CGT ne sont pas…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 332631
• Publié le 17/07/2024 à 18:50