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Hors média
La discrimination d’une salariée en raison de son identité de genre est caractérisée lorsque sa hiérarchie lui interdit d’utiliser son nouveau prénom, lui fait des remarques, restreint son utilisation du maquillage et lui fait des réprobations après le changement de son identité de genre au cours de l’exécution du contrat de travail, juge le...
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