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Égalité des chances : « Combattre les filtres à l’embauche » (Charlotte Vandeputte, Deloitte)

« Quand une entreprise prospère et recrute, comme nous le faisons, 1 500 CDI par an, elle a la responsabilité de donner une chance à tous. Beaucoup de jeunes diplômés issus de milieux défavorisés ne connaissent pas nos métiers ou n’envisagent pas de candidater chez nous, estimant que Deloitte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 322425
• Publié le 30/04/2024 à 18:55
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Banques : accord NAO 2024 sur les salaires minima de la branche

L’Association française des banques et trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CGT, SNB/CFE-CGC), représentant 79,1 % des suffrages, ont signé, le 25/04/2024, l’accord annuel sur les salaires minima de la branche de la banque, annonce l’AFB le 30/04/2024.

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 323648
• Publié le 30/04/2024 à 18:43
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Convention tripartite État-Unédic-France Travail sur la stratégie 2024-2027 de France Travail

La ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, Catherine Vautrin, a signé, avec l’Unédic et France Travail, la nouvelle convention tripartite qui fixe les orientations stratégiques de France Travail pour la période 2024-202, annonce le ministère du Travail le 30/04/2024. Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323639
• Publié le 30/04/2024 à 18:23
Du pacte de la vie au travail à l’assurance chômage : synthèse et impacts des négociations

Pacte de la vie au travail, CETU, reconversion professionnelle : les négociations se sont enchaînées pour les partenaires sociaux en avril 2024. Deux textes, l’un portant sur la reconversion professionnelle et la mutualisation du coût des indemnités de licenciement pour inaptitude, l’autre sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 323599
• Publié le 30/04/2024 à 18:13
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Banques : augmentation de 1,9 % des minima de branche (accord NAO)

L’Association française des banques et trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CGT, SNB/CFE-CGC), représentant 79,1 % des suffrages, ont signé, le 25/04/2024, l’accord annuel sur les salaires minima de la branche de la banque, annonce l’AFB le 30/04/2024. Cet accord augmente les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 323576
• Publié le 30/04/2024 à 17:28
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France Travail : signature de la convention tripartite 2024-2027 avec l’État et l’Unédic

La ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, Catherine Vautrin, a signé, avec l’Unédic et France Travail, la nouvelle convention tripartite qui fixe les orientations stratégiques de France Travail pour la période 2024-2027, annonce le ministère du Travail le 30/04/2024. Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323578
• Publié le 30/04/2024 à 16:58
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« L’IA peut libérer les salariés et les énergies » (Robert Demory, La Poste)

« Comment l’IA et les IA génératives constituent-elles une opportunité pour la France ? » Plusieurs acteurs, entreprises et spécialistes de ces technologies, ont apporté leur point de vue lors du keynote d’ouverture de la Semaine de l’IA, organisée du 22 au 25/04/24 à l’initiative de Simplon.co…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 322769
• Publié le 30/04/2024 à 15:57
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MENJ, MESR, MSJOP : accord sur la protection sociale complémentaire des agents (JO)

L’accord du 08/04/2024 concernant la protection sociale complémentaire santé et prévoyance des agents du MENJ, du MESR et du MSJOP est publié au JO du 30/04/2024. Cet accord propose un régime commun aux personnels des services et établissements publics placés sous la tutelle des trois…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 323555
• Publié le 30/04/2024 à 14:46
Le licenciement économique justifié par une provision liée à la réorganisation n’est pas licite (CA)

Un employeur ne peut pas justifier un licenciement pour motif économique au motif que son résultat financier s’est dégradé en raison d’une provision pour risques et charges liée au projet de réorganisation, juge la cour d’appel de Montpellier dans un arrêt du 28/02/2024. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 323562
• Publié le 30/04/2024 à 14:32
Reste à charge CPF de 100€ : entrée en vigueur le 02/05/2024 (décret au JO)

Le décret n° 2024-394 du 29/04/2024 relatif à la participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF est publié au Journal officiel le 30/04/2024. Il entrera en vigueur le 02/05/2024. • Le reste à charge CPF est une somme forfaitaire de 100€, revalorisée au 01/01 de chaque…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323520
• Publié le 30/04/2024 à 12:23