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©  Charlotte Grenet
Groupe Les Échos-Le Parisien : Charlotte Grenet DRH du pôle Thématiques

Charlotte Grenet est nommée DRH du pôle Thématiques du Groupe Les Échos-Le Parisien, apprend News Tank le 30/11/2024. Elle était Human resources business partner chez Schneider Electric depuis juillet 2023. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Échos-Le Parisien est composé de cinq…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 392198
• Publié le 30/11/2024 à 19:00
©  D.R.
Alternance : les chiffres à fin septembre 2024 (tableau de bord des politiques de l’emploi, Dares)

703 500 contrats d’apprentissage ont commencé à fin septembre 2024, soit une augmentation de 3,5 % sur un an (+3,4 % pour les contrats du privé et +5,7 % pour ceux du public), d’après les derniers chiffres de l’alternance publiés par la Dares le 29/11/2024. 68 000 contrats de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 346244
• Publié le 29/11/2024 à 18:20
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RH, RSE, Produit, Data, IT : top profils 2025, benchmark des rémunérations (Aravati, Human Skills)

Data analyst RH, Talent Acquisition spécialiste en IA et Responsable Technologie RH avec expertise IA constituent le top 3 des profils RH « les plus compliqués à recruter en 2025 », selon l’étude HR PULSE réalisée par Aravati by Humanskills, publiée « Les métiers des RH sont, comme tout le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 346241
• Publié le 29/11/2024 à 17:43
©  D.R.
Apprentissage : « Les artisans veulent pérenniser les aides » (Enquête Xerfi Specific pour l’U2P)

Les artisans, commerçants de proximité et professionnels libéraux revendiquent très majoritairement (80 %) une réduction des prélèvements sur les entreprises et la pérennisation des aides à l’apprentissage pour les TPE et PME (76 %), selon une enquête de Xerfi Specific pour l’U2P (Union des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 346185
• Publié le 29/11/2024 à 17:37
©  Google Maps
NAO SNCF 2025 : validation de l’accord après la signature de deux OS représentatives (UNSA et CFDT)

Le projet d’accord pour les NAO 2025 à la SNCF est validé par la signature de deux des quatre organisations syndicales représentatives dans l’entreprise (UNSA-Ferroviaire et CFDT-Cheminots) avant le 29/11/2024. Les syndicats SUD-Rail et la CGT Cheminots ne signeront pas l’accord, apprend News Tank…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Dialogue social, Management , …
• Article n° 346237
• Publié le 29/11/2024 à 17:15
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Reconversion : « Création d’un nouvel outil unique et d’une APLD rebonds » (Gouvernement)

« Un nouvel outil de reconversion unique, simple et agile, à la main des entreprises, sur le modèle du contrat de professionnalisation, est en cours de discussion avec les partenaires sociaux pour aboutir début 2025 », indique le Gouvernement dans le cadre du « plan d’action pour réindustrialiser…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Talent Management, Alternance, …
• Article n° 346227
• Publié le 29/11/2024 à 17:10
Salon du Management : 5e édition au Palais des Congrès de Paris le 03/06/2025

La 5e édition du Salon du Management se tiendra au Palais des Congrès de Paris le 03/06/2025. Ce rendez-vous, organisé par la Maison du Management (Groupe CDI Médias & Services), accompagne les managers, RH et dirigeants pour les aider à comprendre les enjeux clés du management et à innover dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Agenda, Management , Syndicats d’employeurs
• Article n° 345907
• Publié le 29/11/2024 à 16:00
NAO 2025 : « La SNCF entretient un flou entre salaire et rémunération » (O. Armand, UNSA-Ferroviaire)

« La SNCF entretient le flou sémantique entre deux notions différentes : les “salaires” et la “rémunération”. Les chiffres des augmentations moyennes des “rémunérations” sur trois ans avancés par la direction intègrent, comme pour 2024, des mécanismes d’évolutions automatiques, des éléments…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Rémunérations, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 346181
• Publié le 29/11/2024 à 14:30
Congé sabbatique : le juge doit apprécier la réalité des conséquences alléguées par l’employeur

Un conseil de prud’hommes ne peut pas accorder à un salarié un congé sabbatique sans apprécier la réalité des conséquences préjudiciables de ce congé, alléguées par l’employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/11/2024. • Un salarié est embauché le 18/02/2013, en qualité de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 346174
• Publié le 29/11/2024 à 14:00
©  Dares
Demandeurs d’emploi : hausse de 43 % des entrées en formation entre 2019 et 2022 (Dares)

Le nombre d’entrées en formation des personnes en recherche d’emploi (indemnisées par l’assurance chômage, rémunérées ou bénéficiant d’une protection sociale au titre de leur formation) passe de 889200 à 1267300 entre 2019 et 2022, soit une hausse de 43 %, d’après une étude publiée par la Dares le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Certifications, Compétences, Organisation du travail, …
• Article n° 346131
• Publié le 29/11/2024 à 13:29