Métallurgie : renforcer l’attractivité des entreprises de la branche pour les femmes (accord égalité)
L'UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche métallurgie (CFDT, CFE-CGC et FO) ont signé le 24/04/2024 un accord relatif à l’égalité professionnelle et à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la branche de la métallurgie, apprend News Tank, le 30/07/2024. La CGT n'est pas...

