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Stellantis : signature d’un accord sur le comité d’entreprise européen

La direction du groupe Stellantis, le groupe spécial de négociation et l’organisation syndicale IndustriAll Europe ont signé, le 19/09/2024 à Amsterdam, un accord instituant un comité d’entreprise européen, apprend News Tank, le 10/10/2024. « À la suite de cet accord, 37 membres seront…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, International, …
• Article n° 340636
• Publié le 10/10/2024 à 18:18
©  D.R.
Opco EP : 4 622 contrats en alternance supplémentaires signés en 2023, +3 % sur un an

Avec 4 622 contrats en alternance supplémentaires enregistrés en 2023 sur un an, Opco EP enregistre une progression de l’alternance de 3 %, supérieure à la progression nationale (1 % en 2023 par rapport à 2022), indique l’Opco des entreprises de proximité dans la 4e édition de son bilan de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 340572
• Publié le 10/10/2024 à 17:06
©  Carrefour
PDG les plus influents sur LinkedIn : Alexandre Bompard, Carrefour, en 1re position (Visibrain)

Alexandre Bompard, PDG de Carrefour, est le dirigeant français le plus influent sur LinkedIn, selon l’étude « LinkedIn : les stratégies des dirigeants français » publiée par l’outil de veille des réseaux sociaux Visibrain, le 10/10/2024. Il devance : • Estelle Brachlianoff, CEO de Veolia (2e…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Marque employeur , …
• Article n° 340598
• Publié le 10/10/2024 à 16:43
Prescription : le salarié a cinq ans pour contester son licenciement fondé sur un harcèlement moral

L’action portant sur la rupture du contrat de travail se prescrit par cinq ans lorsqu’elle est fondée sur un harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/10/2024. • Un salarié est embauché le 26/10/1998 en qualité de chauffeur. Il dénonce des faits de harcèlement moral à son…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE, Management , …
• Article n° 340592
• Publié le 10/10/2024 à 15:05
©  D.R.
Nominations complémentaires de conseillers prud’hommes pour le mandat prud’homal 2023-2025 (JO)

De nouvelles personnalités sont nommées conseillers prud’hommes pour le mandat prud’homal 2023-2025, sur proposition des organisations syndicales et professionnelles, par un arrêté publié au JO du 10/10/2024. Le tableau en annexe de l’arrêté détaille les conseillers nommés (collège salariés et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Négociations, …
• Article n° 340579
• Publié le 10/10/2024 à 13:14
©  D.R.
Aptitude, suivi de santé : mise à jour des documents remis aux salariés et aux employeurs (JO)

Les nouveaux modèles d’avis d’aptitude et d’inaptitude, d’attestation de suivi individuel de l’état de santé, et de proposition de mesures d’aménagement de poste délivrés par les professionnels de santé des services de santé au travail, dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 340563
• Publié le 10/10/2024 à 12:48
Santé et sécurité au travail : lancement de la 2e édition du « Health at Work Challenge » (INRS)

L’INRS lance la seconde édition du Health at Work Challenge pour promouvoir la santé et la sécurité au travail auprès des étudiants de 2e cycle (bac+4/5) toutes filières confondues en France, indique l’institut, le 08/10/2024. Les objectifs : • Faire réfléchir les candidats, sur la base…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Management , Santé - Sécurité, …
• Article n° 340546
• Publié le 10/10/2024 à 12:44
©  D.R.
Chômage/emploi des seniors : une reprise rapide des négociations demandée par la ministre du Travail

Dans un courrier en date du 09/10/2024, que News Tank a pu consulter, la ministre du Travail et de l’Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, propose aux organisations syndicales et patronales représentatives au niveau national et interprofessionnel (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, Medef, CPME, U2P) de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 340537
• Publié le 10/10/2024 à 11:13
Directive sur la transparence des salaires : un manque de préparation des entreprises (PageGroup)

Une entreprise sur deux n’a pas ou a une mauvaise connaissance de la directive européenne sur la transparence des salaires, indique une étude de PageGroup réalisée avec YouGov auprès de 1 000 actifs et 300 dirigeants et professionnels RH, et rendue publique le 08/10/2024. Cette directive…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, International, …
• Article n° 340459
• Publié le 10/10/2024 à 11:05
©  D.R.
Inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes : les analyses des partenaires sociaux

Directive européenne sur la transparence des salaires, mixité des métiers, refonte de l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes, orientation professionnelle : tels sont quelques-uns des sujets abordés par les représentants des organisations syndicales (CFDT, FO, CGT) et patronales…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 340449
• Publié le 09/10/2024 à 18:46