Directive sur la transparence des salaires : un manque de préparation des entreprises (PageGroup)

Une entreprise sur deux n’a pas ou a une mauvaise connaissance de la directive européenne sur la transparence des salaires, indique une étude de PageGroup réalisée avec YouGov auprès de 1 000 actifs et 300 dirigeants et professionnels RH, et rendue publique le 08/10/2024.

Cette directive (2023/970 du 10 mai 2023), qui vise à lutter contre la discrimination en matière de rémunération et à combler l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’UE, doit être transposée en droit français au plus tard le 7 juin 2026. Et s’imposera de manière progressive aux employeurs en fonction de leur effectif, jusqu’aux structures de 100 salariés et plus.

Autres enseignements de l’étude :

• Six entreprises sur dix vont devoir adapter leur politique de rémunération pour se conformer à cette…