News Tank RH - Tous nos articles | octobre 2024

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Annualisation : l’employeur peut prélever le trop-perçu sauf en cas d’insuffisance de planification

L’employeur peut prélever au salarié le trop-perçu résultant d’un dispositif conventionnel de modulation du temps de travail avec lissage de la rémunération, sauf si le déficit d’heures travaillées relève d’une insuffisance de planification de sa part, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Management , Syndicats d’employeurs
• Article n° 340414
• Publié le 09/10/2024 à 17:38

Salon Préventica :« Mettre la prévention des risques à tous les niveaux » (Anne-Laure Cadoux, Club Med)

« La prévention des risques doit faire partie intégrante de la culture de l’entreprise. Il faut la mettre à tous les niveaux : l’intégration, le recrutement, le management, les formations, les procédures, les indicateurs, etc. Ainsi, au lieu de parler une seule fois de ce sujet et de manière…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 340354
• Publié le 09/10/2024 à 17:37

Afdas : 722,6 M€ de fonds gérés en 2023 (+5 %), dont 75 % affectés à l’alternance

722,6 M€ de fonds ont été gérés en 2023 par l’Afdas, en hausse de 5 % par rapport à 2022 (675,9 M€), indique l’opérateur de compétences dans son rapport d’activité 2023, rendu public le 08/10/2024. 75 % des fonds de l’Afdas ont été dirigés vers l’alternance (54 502 contrats engagés en…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 340381
• Publié le 09/10/2024 à 15:48

Cadres : 6,9 % d’écart de rémunération, à postes et profils identiques, entre femmes et hommes (Apec)

Les hommes cadres gagnent, à « postes et profils identiques », 6,9 % de plus que leurs homologues féminins en moyenne en 2024 (après 7 % en 2023 et 7,1 % en 2022), d’après une enquête sur les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes publiée par l’Apec, le 08/10/2024. Malgr…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 340308
• Publié le 09/10/2024 à 14:50

« J’ai toujours conservé la vision SIRH en évitant les effets de mode » (Patrice Poirier, Sigma-RH)

« Chez Sigma-RH, nous commençons à intégrer l’IA dans l’UI de nos propres solutions. Cela fait l’objet d’une refonte complète », déclare Patrice Poirier, CEO et fondateur de l’éditeur de SIRH, à News Tank RH le 07/10/2024. • « Avec la prochaine version de notre plateforme SIRH, qui sortira en…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Management , SIRH
• Article n° 340290
• Publié le 09/10/2024 à 12:49

CCN des domaines skiables : extension d’un avenant relatif à la durée des mandats (JO)

Les dispositions de l’avenant n° 80 du 27/11/2023 relatif à la durée des mandats des institutions représentatives du personnel sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés de la CCN des remontées mécaniques et domaines skiables (n° 454), par un arrêté publié au JO du…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 340387
• Publié le 09/10/2024 à 12:03

Évidences 2024, évènement annuel de l’AME (Alliance pour la mixité en entreprise), le 28/11/2024

« Évidences », l’évènement annuel de l’AME (Alliance pour la mixité en entreprise) a pour thème en 2024 : « Générations et égalité professionnelle : le dialogue intergénérationnel, un accélérateur d’égalité professionnelle » et « Féminisation des instances dirigeantes : où en sommes-nous, comment…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 340349
• Publié le 09/10/2024 à 12:01

France Travail : quatre nominations au conseil d’administration (JO)

Quatre personnalités sont nommées au conseil d’administration de France Travail, par un arrêté publié au JO du 09/10/2024 : • Fabrice Masi, membre titulaire, en qualité de représentant du ministère chargé de l’emploi, en remplacement de Jérôme Marchand-Arvier ; • Stéphane Lhérault, membre…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Retraites, …
• Article n° 340379
• Publié le 09/10/2024 à 11:34

Dix pistes d’action RH dans un monde non plus « VUCA », mais « BANI » (Morgan Philips Group)

Morgan Philips Group met en avant dix tendances à suivre pour 2025, « qui permettront aux entreprises d’adapter leur stratégie RH et de développer une agilité humaine capable de soutenir leur croissance », apprend News Tank le 8/10/24. Selon le groupe spécialisé dans le recrutement et la…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Retraites, …
• Article n° 340195
• Publié le 09/10/2024 à 11:24

Sept salariés sur dix envisagent une évolution professionnelle dans les deux ans (Avenir Actifs)

69 % des salariés français envisagent une évolution professionnelle dans les deux prochaines années, selon le baromètre 2024 d’Avenir Actifs, l’opérateur du service public Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP), publié le 07/10/2024. « Dans un contexte marqué par plusieurs crises…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 340245
• Publié le 09/10/2024 à 10:51