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© Anne Bruel Infocom CFDT
Branches en dessous du Smic : « Il faut passer par la contrainte » (Laurent Berger, CFDT)

« Pour que le bas des grilles salariales atteigne le Smic, il faut passer par la contrainte et donner trois mois aux branches pour négocier. Si elles refusent de le faire, il faut les soumettre à un dispositif de conditionnalité d’aides publiques, comme moyen de pression », déclare Laurent Berger…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 253307
• Publié le 02/06/2022 à 17:02
©  D.R.
UNIANDRH 2022 : « La résilience de la fonction RH depuis 75 ans » (Audrey Richard)

« L’ANDRH fête ses 75 ans cette année, j’en profite pour proposer une rétrospective de l’évolution de la fonction RH : • Dans les années 1950, le métier était quasi exclusivement réservé aux hommes. On peut s’imaginer le décor en repensant aux films de Philippe Labro : bureaux bien alignés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 253749
• Publié le 02/06/2022 à 16:13
©  D.R.
Particuliers employeurs : « Lancement de l’apprentissage à l’automne 2022 » (B. Lenfant, Iperia)

« Dans le cadre des orientations définies par les représentants de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, l’objectif est de lancer les quatre premières promotions d’apprentis (entre 10 et 12 jeunes âgés de plus de 18 ans) à l’automne 2022 », déclare Baptiste…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 253197
• Publié le 02/06/2022 à 15:38
Faute lourde : le salarié qui détourne des affaires engage sa responsabilité pécuniaire

Le salarié, qui détourne des affaires et des commissions à son profit, commet une faute lourde pouvant entraîner sa condamnation à des dommages-intérêts au profit de l’employeur lésé, juge la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt du 21/04/2022. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 253111
• Publié le 02/06/2022 à 14:33
© DR.
Les attributions de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté (JO)

Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement en matière économique, financière, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, d’économie sociale, solidaire et responsable…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 253644
• Publié le 02/06/2022 à 14:06
©  D.R.
Les 9e Rencontres du dialogue social des secteurs public et privé le 18/10/2022 à Suresnes

« À quand un dialogue social mature, carburant de l’économie de l’emploi et de la compétitivité ? » Tel est le thème des neuvièmes rencontres du dialogue social des secteurs public et privé, qui se tiendront sous le haut patronage du Bureau de l’OIT pour la France et du Global Deal à Suresnes, au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 253583
• Publié le 02/06/2022 à 09:25
© DR.
Les attributions d’Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion (JO)

Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de l’insertion professionnelle et économique, notamment l’IAE, de l’apprentissage, de la formation professionnelle, du dialogue…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 253642
• Publié le 02/06/2022 à 09:19
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Nocibé : Accord sur l’emploi et son maintien des travailleurs en situation de handicap (19/05/2022)

• Renforcer les actions de recrutement de travailleurs handicapés en mobilisant davantage les différents acteurs du recrutement, internes et externes ; • Poursuivre les actions de maintien dans l’emploi à travers les aménagements de poste en collaboration étroite avec les services de santé et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 261840
• Publié le 02/06/2022 à 00:00
© DR.
« France Travail : un métadéfi de l’emploi pour le modèle social français ! » (B. Lamberti, Quintet)

• Défi de souveraineté : sans compétence, c’est-à-dire le plus grand nombre d’actifs français en capacité de « faire », les organisations (acteurs économiques et sociaux publics et privés) ne pourront adapter leur proposition de valeur aux futurs enjeux sociétaux qu’ils soient économiques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 253604
• Publié le 01/06/2022 à 18:37
©  D.R.
FPE : fixation des garanties minimales de couverture complémentaire en santé pour les agents (JO)

• Déterminer les garanties minimales de couverture complémentaire en santé dans la fonction publique de l’État, • Fixer les paramètres nécessaires au calcul et au plafonnement du montant des cotisations acquittées par chaque catégorie de bénéficiaires des contrats collectifs de PSC en matière…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 253594
• Publié le 01/06/2022 à 17:07