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Métiers essentiels : « 59 % des répondants restent sans réponse de la part des recruteurs » (étudeWork4)

• 58 % des répondants en recherche d’un emploi dans les métiers dits “essentiels” font uniquement leurs recherches sur Internet contre 42 % qui combinent plusieurs outils ; • Les principaux sites utilisés par les candidats sont classés par ordre de préférence : Jobboards (59 %), Pôle emploi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218662
• Publié le 27/05/2021 à 18:23
©  D.R.
Demandeurs d’emploi : indemnisation prolongée pour 730 000 allocataires à fin mai 2021 (Unédic)

• Entre le 01/03 et le 31/05/2020, 360 000 allocataires arrivés en fin de droits ont bénéficié de la prolongation du versement de leur allocation, ce qui représente 680 M€ d’allocations versées. Un tiers des bénéficiaires ont pu recharger leurs droits à la fin de la mesure ; • Depuis…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 218862
• Publié le 27/05/2021 à 18:00
©  D.R.
HCR : conclusion d’un accord « APLD » majoritaire visant à garantir l’emploi des salariés de la branche

• L’indemnité versée par l’employeur représente 70 % de la rémunération brute avec une possibilité de lisser l’indemnisation en cas de baisse d’activité variable ; • L’employeur s’engage pendant la durée de l’accord à ne pas procéder à des licenciements pour motif économique (sauf en cas de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 218708
• Publié le 27/05/2021 à 17:41
©  D.R.
« Seuls 1 % des alternants sont en situation de handicap » (Élisabeth Borne)

« L’alternance est une voie d’insertion professionnelle dont chacun doit bénéficier, notamment les personnes en situation de handicap. Nous avons levé beaucoup de freins dans l’accès à l’apprentissage, mais il reste des progrès à faire : seuls 1 % des alternants sont en situation de handicap. Il…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 218836
• Publié le 27/05/2021 à 16:56
©  D.R.
Discrimination à l’embauche selon le sexe : une hétérogénéité entre les métiers (Dares)

• Les candidatures féminines et masculines dotées d’un prénom d’origine française* ont reçu un accueil assez similaire de la part des employeurs : Un tiers des C.V. ont été rappelées, La moitié des candidats n’ont pas reçu de réponses, Les profils restants ont été refusés. • Des différences…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218731
• Publié le 27/05/2021 à 16:18
©  SIPA / CNFPT
CNFPT : François Deluga élu président pour un troisième mandat de six ans

François Deluga, seul candidat déclaré, est élu président du CNFPT, pour un troisième mandat, à l’unanimité des 28 voix exprimées lors du scrutin du 26/05/2021, annonce la structure le même jour. Le mandat de François Deluga est d’une durée de six ans. Le Conseil d’administration a également…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 218831
• Publié le 27/05/2021 à 15:42
© DR.
Télétravail : « Laisser le temps aux entreprises de discuter du retour progressif au bureau » (É.Borne)

« À partir du 09/06/2021, nous allons assouplir les règles en entreprise et en particulier le télétravail. Depuis le mois de novembre 2020, la règle c’est le télétravail systématique, pour toutes les activités qui le permettent. Là, il ne s’agit pas de passer du tout au rien, car le télétravail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 218795
• Publié le 27/05/2021 à 15:39
JRTT : pas d’indemnité compensatrice pour les JRTT non pris sauf si l’employeur est responsable

Un employeur ne peut pas être condamné à payer une indemnité compensatrice de congés RTT si l’absence de prise des jours de repos par le salarié ne lui est pas imputable, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 19/05/2021. • Un salarié est embauché le 01/12/2010 en qualité d’avocat salarié…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 218825
• Publié le 27/05/2021 à 15:04
©  Unsa
Audience syndicale : « On ne peut plus cantonner l’Unsa au secteur public » (L. Escure, Unsa)

« On ne peut plus dire que l’Unsa est principalement présente dans le secteur public. Nous avons désormais plus de voix dans le privé (300 000) que dans le public (plus de 270 000). L’Unsa se présente maintenant devant 27 % des salariés des entreprises pouvant voter en CSE et dans cet échantillon…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 218814
• Publié le 27/05/2021 à 13:16
©  D.R.
Forfait mobilités durables : 400 € par salarié et par an (Crédit Mutuel Alliance Fédérale)

• Le vélo personnel (avec ou sans assistance électrique), • le scooter, • la trottinette électrique en location, • le covoiturage (en tant que conducteur ou passager), • les services d’autopartage de véhicules à moteur à faibles émissions. Telles sont les principales possibilités de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218819
• Publié le 27/05/2021 à 13:06