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Titres pro. « d’agent de restauration » & de « responsable de petite et moyenne structure » prorogés

• Le titre professionnel d’agent de restauration est enregistré dans le RNCP jusqu’au 05/06/2024 à compter du 08/09/2021 au niveau 3 du cadre national des certifications professionnelles et dans le domaine d’activité 334t (code NSF) ; • Le titre professionnel de responsable de petite et moyenne…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 218475
• Publié le 25/05/2021 à 11:45
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Branche du travail temporaire : extension d’un avenant relatif aux frais de santé des salariés (JO)

Les stipulations de l’avenant n° 6 à l’accord du 14/12/2015 relatif au régime de frais de santé des salariés intérimaires, conclu le 25/09/2020, sont étendues conformément aux dispositions de l’article L. 911-3 du Code de la Sécurité sociale, par un arrêté publié au JO du 23/05/2021. Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 218474
• Publié le 25/05/2021 à 10:53
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« 1er guide interactif pour localiser des formations et bénéficier de solutions en 59 s. » (Ocapiat)

• Permettre aux entreprises adhérentes de consulter en un clin d’œil sur une carte géographique interactive les lieux de formations interentreprises et inscrire directement en ligne leurs salariés ; • Trouver des solutions de service et de financement à partir d’un questionnaire simple et…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 218388
• Publié le 21/05/2021 à 18:59
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Passeport talent : les demandes de titres de séjour en ligne dès le 25/05/2021

Les personnes pouvant bénéficier du titre de séjour pluriannuel « passeport talent » effectueront dès le 25/05/2021 leur démarche intégralement en ligne, indique le ministère de l’Intérieur, le 21/05/2021. Le site est …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 218390
• Publié le 21/05/2021 à 18:55
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Exclusif Formation : les partenaires sociaux s’accordent sur l’objectif d’une négociation interprofessionnelle

L’évaluation de la loi du 05/09/2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel que mènent les partenaires sociaux dans le cadre de leur agenda social et économique autonome « a pour objectif de préparer en toute indépendance les conditions de l’ouverture d’une négociation…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 218379
• Publié le 21/05/2021 à 18:27
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Grande École du numérique : 4 nouveaux projets, dont un marché public de formation via Pôle emploi

• Un marché public mené avec Pôle emploi pour former 10 000 nouveaux apprenants aux métiers du numérique d’ici fin 2022 ; • Un appel à labellisation ; • Un appel à projets innovation ; • Un observatoire national des besoins en compétences numériques et formations. Tels sont les 4 nouveaux…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 218387
• Publié le 21/05/2021 à 18:05
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Travailleurs de la 2e ligne : « Leur salaire est inférieur à celui des salariés d’environ 30 % » (Dares)

• 4,6 millions de salariés dits de la 2e ligne ont assuré les tâches nécessaires à la continuité du fonctionnement de l’économie. Ces professions, qui ne peuvent s’exercer à distance, ont été très présentes durant le confinement et souvent exposées aux contaminations dans leur activité quotidienne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 218318
• Publié le 21/05/2021 à 17:54
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Reconversion prof. : congé de reclassement porté à 24 mois, calcul de l’allocation modifié par décret

• Porter à 24 mois la durée du congé de reclassement en cas de formation de reconversion professionnelle ; • Préciser que lorsque le salarié a bénéficié d’un temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation, de paternité ou de proche aidant au cours des 12 derniers mois précédant la…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 218373
• Publié le 21/05/2021 à 17:31
Licenciement : la violation d’un engagement pris sur l’honneur constitue une faute grave

La violation par le salarié des engagements pris sur l’honneur constitue, à elle seule, une faute grave justifiant le licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/05/2021. • Un salarié est embauché le 11/06/2012 par un centre de formation en qualité de chef formateur étanchéité…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 218377
• Publié le 21/05/2021 à 17:15
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TransCo : « L’intérêt du secteur numérique pour palier ses forts besoins de recrutement » (Opco Atlas)

« Le secteur du numérique qui compose l’Opco Atlas et qui a de forts besoins en recrutement a d’ores et déjà manifesté son intérêt pour accueillir des salariés venus d’autres secteurs et dont les emplois sont fragilisés, moyennant un parcours de reconversion adapté », déclare Yves Portelli…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 218337
• Publié le 21/05/2021 à 17:07