Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Le projet de loi encadrant la « sortie de crise » sanitaire adopté définitivement par le Parlement

Le projet de loi portant sur la gestion de « sortie de crise », visant à encadrer la sortie progressive de l’état d’urgence, a été adopté définitivement par le Sénat le 27/05/2021, après son adoption par l’Assemblée nationale le 25/05/2021. Le texte donne un cadre légal aux mesures de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 218870
• Publié le 28/05/2021 à 11:27
© News Tank.
Covid-19 : IJ dérogatoires en cas de résultat positif à un autotest ou de quarantaine (décret)

Des dérogations aux conditions de versement des indemnités journalières de Sécurité sociale et de l’indemnité complémentaire à l’allocation journalière prévue à l’article L. 1226-1 du Code du Travail dans le cadre de la crise sanitaire liée au SARS-CoV-2 sont fixées par le décret n° 2021-657 du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 218930
• Publié le 28/05/2021 à 11:20
©  News Tank
Services de l’automobile : extension d’un avenant relatif à l’organisation des jurys CQP (JO)

Les stipulations de l’avenant n° 95 du 09/09/2020 relatif à l’organisation des jurys CQP dans le cadre de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés de la CCN des services de l’automobile (n° 1090), par un arrêté publi…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 218920
• Publié le 28/05/2021 à 10:36
©  D.R.
Kärcher France : Noémie Gésanleux nommée DRH

Noémie Gésanleux est nommée DRH et et membre du comité de direction de Kärcher France, annonce le groupe spécialiste des solutions de nettoyage, le 26/05/2021. Elle succède à Philippe de Saint-Albin, qui part à la retraite. Une période de transition est assurée jusqu’au mois de juillet 2021.…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 218893
• Publié le 27/05/2021 à 18:58
©  D.R.
« Métiers du digital et parité : Il faut lever les stéréotypes » (Sara Dalmasso, Omnicell)

« Les résultats de notre société spécialisée dans l’automatisation des pharmacies ne sont pas à la hauteur des enjeux de la parité », déclare Sara Dalmasso, VP & General Manager - International d’Omnicell (dont la France), à News Tank le 18/05/2020. Le niveau de parité est de : • 10 % en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218264
• Publié le 27/05/2021 à 18:56
©  D.R.
Manifeste pour l’inclusion : la Sécurité sociale parmi les nouveaux signataires

Le Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie économique est signé, le 27/05/2021, par la Sécurité sociale, la Cnav (Assurance Retraite), la Caisse nationale d’assurance maladie (Cnam), l’Urssaf, la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf), le Groupe CRIT (ETT), le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 218887
• Publié le 27/05/2021 à 18:51
©  D.R.
Alternance dans le digital : le Wagon et OpenClassrooms lancent les Apprentis Tech

Aider les jeunes à trouver un emploi en croissance par l’alternance ou un contrat d’apprentissage et les entreprises de toutes tailles à trouver les jeunes talents dont elles ont besoin pour les accompagner dans leur transformation digitale. Tel est l’objectif des Apprentis Tech, lancés par Le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 218889
• Publié le 27/05/2021 à 18:49
©  D.R.
Manutan : publication d’un livre blanc sur le télétravail

• Comment faire du télétravail un atout pour l’environnement ? ; • Le télétravail favorise l’engagement des collaborateurs ; • Comment assurer la cohésion des équipes en télétravail ? ; • Faire du télétravail un atout pour la santé ; • Télétravail et ergonomie : bien s’équiper pour bien…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218868
• Publié le 27/05/2021 à 18:46
©  D.R.
Solvay : nouveau programme Diversité, équité et inclusion ; Nathalie van Ypersele nommée responsable

• Garantir un accès équitable aux opportunités de carrière et au développement, par la mise en place de programmes de mentorat structurés pour les groupes sous-représentés, d’ici à la fin de 2021 ; • Assurer un recrutement équitable, en comprenant 50 % de groupes sous-représentés dans les listes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218838
• Publié le 27/05/2021 à 18:35
©  BB
Bureaux : « 12 priorités pour préparer les conditions du retour des salariés » (Ludovic Chambe, CBRE)

« La quasi-totalité des entreprises s’interrogent sur les conditions du retour des salariés dans l’entreprise, les réaménagements d’espaces ou les solutions immobilières à prioriser. Mais toutes ne passeront pas à l’acte, ou pas à grande échelle. Conséquence de la pandémie, un grand nombre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218892
• Publié le 27/05/2021 à 18:30