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Renault Trucks : les détails de la RCC prévoyant le départ de 290 cadres et Etam signée le 11/12/2020

• Suppression, de 290 postes au maximum, par la voie d’une RCC, dans le cadre du « projet de performance et transformation » de la société Renault Trucks lancé en 2019; • Peut se porter volontaire dans le cadre du dispositif de RCC institué tout salarié occupant un poste d’Etam ou de cadre au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 203041
• Publié le 23/12/2020 à 11:48
Contrat de sécurisation pro : le salarié a un an pour contester les critères d’ordre de licenciement

Le salarié, ayant adhéré à un contrat de sécurisation professionnel, a un délai d’un an pour contester la violation des critères d’ordre des licenciements, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 16/12/2020. • Un salarié est embauché le 03/11/1989 en qualité de chargé de suivi des études. Il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 203644
• Publié le 23/12/2020 à 10:59
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Jean Bassères reconduit à la direction générale de Pôle Emploi (JO)

Jean Bassères est reconduit en qualité de directeur général de Pole Emploi, indique le décret du 21/12/2020 portant nomination du directeur général de Pôle emploi, publié au JO le 23/12/2020. Jean Bassères dirige Pôle Emploi depuis 2011.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 203645
• Publié le 23/12/2020 à 10:36
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HOPE : « Les réfugiés intérimaires chez General Electric, champions en savoir-être ! » (Inserim, ETTI)

Onze personnes réfugiées intérimaires chez Inserim, une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) travaillent depuis le 07/12/2020, après huit mois de formation, sur le site industriel de General Electric (GE) de Montoir-de-Bretagne près de Saint-Nazaire (ex-site Alstom) en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 203478
• Publié le 23/12/2020 à 09:00
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Rapport relatif au partage de la valeur : 6 propositions sur 22 pour les entreprises (Ass. nationale)

• Proposition n° 6 : créer un indicateur du partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise à partir des bases de données économiques et sociales. • Proposition n° 7 : faire de la question des écarts de rémunération et du partage de la valeur l’un des piliers du reporting RSE. • Proposition…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 203298
• Publié le 22/12/2020 à 18:46
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Fleuristes, vente et services des animaux familiers : signature d’un accord sur l’APLD par la branche

• Fixer la durée d’application de l’APLD à 12 mois, consécutifs ou non, renouvelable une fois dans la limite globale de 24 mois consécutifs ; • Ne pas individualiser le dispositif APLD mais le rendre applicable sur un service, unité de travail, atelier,… • Une réduction d’horaires identique en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 203580
• Publié le 22/12/2020 à 18:42
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Sport : signature d’un accord sur le dispositif APLD à la majorité des organisations syndicales

• Une activité partielle de longue durée qui ne peut pas être supérieure à 40 % du contrat de travail (sauf circonstances exceptionnelles, et après autorisation de l’autorité administrative, elle pourra atteindre 50 % de la durée légale du travail). • Une rémunération à 70 % du salaire brut…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations
• Article n° 203537
• Publié le 22/12/2020 à 18:40
©  News Tank
Baisse de l’emploi intérimaire de 14,5 % en novembre 2020 par rapport à 2019 (baromètre Prism’emploi)

• En novembre 2020, le travail temporaire enregistre un recul de -14,5 %, par rapport à novembre 2019 ; • Pour la première fois depuis le mois de mai 2020, l’emploi intérimaire, après s’être lentement redressé, connaît une nouvelle dégradation, avec 110 000 emplois en équivalent temps plein de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 203552
• Publié le 22/12/2020 à 18:21
« Les dispositions de l’ANI Santé au Travail ne sont pas assez précises en pratique » (AvoSial)

L’ANI « pour une prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail » est soumis à la signature des organisations syndicales jusqu’au 08/01/2021. « L’ANI s’impose aux entreprises affiliées aux organisations syndicales patronales signataires et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 203391
• Publié le 22/12/2020 à 18:18
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Agroalimentaire : mise à disposition de 21 000 postes à pourvoir sur le site « 1 jeune, 1 solution »

« Donner de la visibilité aux nombreuses opportunités professionnelles que les entreprises alimentaires offrent aux jeunes et proposer à ces entreprises de se faire accompagner par un service dédié », tel est l’objectif du partenariat conclu ce 22/12/2020 entre l’Ania et le Haut-commissaire …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 203582
• Publié le 22/12/2020 à 18:02