Rapport relatif au partage de la valeur : 6 propositions sur 22 pour les entreprises (Ass. nationale)

• Proposition n° 6 : créer un indicateur du partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise à partir des bases de données économiques et sociales.
• Proposition n° 7 : faire de la question des écarts de rémunération et du partage de la valeur l’un des piliers du reporting RSE.
• Proposition n° 11 : Instaurer le principe selon lequel la rémunération des mandataires sociaux ne peut augmenter en cas de plan social
• Proposition n° 12 : limiter les écarts de rémunération via un ratio d’équité.
• Proposition n° 16 : faire de l’intéressement et de la participation un levier de réduction des inégalités salariales.
• Proposition n° 19 : Rendre l’intéressement plus attractif pour les entreprises de l’ESS.

Telles sont les 6 propositions retenues sur les 22, issues du rapport d’information, déposé et…