Archives 2019 (page 88/340)

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©  D.R.

Fonpeps : « Le décret unifie les critères d’octroi d’aides, dans un souci de simplification » (Fesac)

« Le décret du Fonpeps unifie les critères d’octroi des aides, dans un souci de simplification, et en majore les montants, ce dont notre Fédération ne peut que se féliciter », déclare la Fesac, en réaction au décret relatif au Fonds national pour l’emploi pérenne dans le spectacle publié au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 164170
• Publié le
©  Clustree

Career Coach : lancement d’un nouveau « référentiel de compétences universel » (M. Boutges, Clustree)

« Nous avons pris la décision, après avoir étudié les retours du marché et constaté la volonté des collaborateurs de baser leurs projets sur les compétences, de mettre en place un nouveau référentiel “universel”, qui permet de ne pas cantonner les demandes de compétences des organisations clientes…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164129
• Publié le
©  D.R.

ESS : le Snaecso devient Elisfa, syndicat des employeurs de la branche du lien social et familial

« Le Snaecso, syndicat employeur unique des centres sociaux et socioculturels, des établissements d’accueil de jeunes enfants, des associations de développement social local et des espaces de vie sociale devient Elisfa, les employeurs du lien social et familial », indique le syndicat patronal le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 164116
• Publié le
©  NTRH

Communication syndicale dans l’Éducation Nationale : les modalités d’utilisation des TIC (JO)

« Fixer les principes et les modalités de l’utilisation, par les organisations syndicales, des technologies de l’information et de la communication, au sein des services et des établissements d’enseignement scolaire publics, pour leur permettre de communiquer des informations syndicales sous forme…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 164114
• Publié le

Licenciement disciplinaire justifié pour dissimulation volontaire d’un trop-perçu de rémunération

La dissimulation volontaire et persistante à l’employeur de l’existence d’un trop-perçu de rémunération constitue une faute grave rendant impossible le maintien du salarié dans l’entreprise, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 11/09/2019. • Un salarié est embauché le 01/02/1998 en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 164095
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©  D.R.

Skillfest/FFP : « Dynamiser l’entreprise apprenante » et « éveiller la curiosité des individus » (débats)

« Quelles sont les astuces pour engager une dynamique d’entreprise apprenante ? Les compétences humaines auront-elles encore leur place dans un univers de nouvelles technologies ? » Ces questions ont marqué les débats d’une table-ronde sur « les compétences du XXIe siècle » qui s’est déroulée le…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 163972
• Publié le
©  D.R.

3 entreprises certifiées par le label Cap’Handéo “Entreprise engagée auprès de ses salariés aidants”

• La Banque Palatine ; • OpenCommunities, le cabinet de conseil ; • Novartis ;   Telles sont les trois premières entreprises certifiées par le label Cap’Handéo “Entreprise engagée auprès de ses salariés aidants”, lors de la cérémonie de remise des labels le 03/10/2019, au Panthéon, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164050
• Publié le