Archives 2019 (page 79/340)

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©  Eres

L’intéressement moyen par salarié dans le SBF 120 atteint un niveau record en 2018 : 2 543 € (Eres)

• En 2018, les entreprises du SBF 120 ont versé un montant record de primes de partage du profit (participation, intéressement, abondement PEE / Perco) à leurs salariés : 5,4 milliards d’euros. L’intéressement représente plus de la moitié (54 %) des montants versés ; • En plus des primes de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 164783
• Publié le
©  D.R.

Diversité : les scénarios d’E&P à l’horizon 2030 pour aider les entreprises à anticiper

• Une hybridation généralisée ; • Le règne des individualités ; • Un backlash (revirement ou retour de bâton) ; • Une TechFrac ou fracture technologique ; Tels sont les quatre scénarios prospectifs issus des des travaux menés par Entreprise & Personnel, pendant plus d’un an et rendus publics…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 164800
• Publié le
©  ADP

Emploi : hausse de 8 800 emplois dans le secteur privé non agricole en septembre 2019 (rapport ADP)

• En France, le secteur privé non agricole enregistre une hausse de 8 800 emplois entre août et septembre 2019 ; • Le secteur des services aux entreprises enregistre la plus forte hausse avec +1 100 emplois, suivi du commerce avec +600 et celui de la finance avec +400 ; • Les autres secteurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164835
• Publié le
©  D.R.

Edec numérique/Agefos PME : deux outils pédagogiques pour la branche des remontées mécaniques

• Un simulateur de conduite téléporté en 3D ; • Des leçons de e-learning, ludiques et interactives ; Tels sont les deux « nouveaux outils de formation à distance » mis à la disposition, début novembre 2019, des adhérents de la branche des remontées mécaniques (et de certains centres de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 164825
• Publié le
©  D.R.

« Accompagner les entreprises à l’international via les talents des expatriés » (E. P-B, Oohee)

« À ce jour, 400 000 entreprises françaises s’ouvrent à l’international. Toutefois, l’éloignement, la barrière de la langue, le temps, les budgets et les freins psychologiques, ralentissent leur ambition. Or, 2,8 millions de Français sont expatriés dans le monde et 80 % de leurs conjoints…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 164827
• Publié le
©  Julhiet Sterwen

Transformation digitale : bénéfique pour 68 % des salariés en 2019, -6 pts vs 2018 (Julhiet Sterwen)

• Le sentiment de révolution digitale s’estompe : 59,9 % des répondants ont le sentiment qu’une révolution est en cours contre 63,4 % en 2018 ; • La transformation digitale est toujours perçue comme bénéfique pour l’entreprise par une majorité des répondants, mais ils sont de moins en moins…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164779
• Publié le
©  D.R.

Apparence physique au travail/discrimination : une décision-cadre publiée par le Défenseur des droits

• Règles applicables concernant l’interdiction de prendre en compte l’apparence physique lors du recrutement et lors de la relation d’emploi ; • Interdiction et sanction du harcèlement discriminatoire fondé sur l’apparence physique ; • Restrictions qui peuvent être permises en matière…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 164805
• Publié le
©  D.R.

SI-CPF : publication de l’arrêté sur sa mise en œuvre et de la délibération de la Cnil (JO)

• Catégories de données à caractère personnel mentionnées au I de l’article R.6323-34 du Code du Travail pouvant être enregistrées dans le SI-CPF (annexe 1) ; • Organismes dont les personnes et agents sont habilités à accéder à tout ou partie des données à caractère personnel incluses dans le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 164797
• Publié le

N’est pas cadre dirigeant le directeur qui ne décide pas du recrutement et ne signe pas les chèques

Un directeur qui ne signe pas les contrats de travail et les chèques et qui ne peut pas décider des conditions d’emploi des salariés n’est pas un cadre dirigeant, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/10/2019. • Un salarié est embauché le 16/08/1988 en qualité de directeur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 164643
• Publié le