Archives 2019 (page 29/340)

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L’adhésion de l’Udes à la CPME stoppée « à l’initiative du CNEA » (CNEA)

« L’Udes a annoncé l’arrêt des travaux sur le protocole de coopération avec la CPME entamés en septembre 2019. Le CNEA s’en félicite », déclare le Conseil national des employeurs d’avenir le 04/12/2019. Le CNEA rappelle les causes de ce « désaccord » avec l’Udes : • « Avant tout des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 169608
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Bonus-malus : la liste des 7 secteurs concernés publiée au JO

• Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac ; • Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques ; • Production et distribution d’eau ; Assainissement, gestion des déchets et dépollution ; • Hébergement et restauration ; • Transports et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 169588
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Temps de travail des Biatss : « Rien n’a été entrepris pour remédier aux dérives » (Cour des comptes)

« Aucun établissement d’enseignement supérieur contrôlé par la Cour ne respecte la durée annuelle du temps de travail des personnels Biatss fixée à 1 607 heures », indique la Cour des comptes dans un référé consacré au temps de travail des personnels non enseignants de l’enseignement supérieur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 169577
• Publié le

Pourquoi l’IA réchauffe la planète (Hubert Landier)

L’intelligence artificielle est aujourd’hui l’objet des plus grandes attentions. Certains y voient un moment décisif dans l’histoire de l’humanité, la source de grands progrès prévisibles, le seuil d’une « singularité » qui pourrait permettre à la machine de s’assurer le contrôle de l’homme…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail
• Article n° 169536
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Harcèlement : l’employeur doit diligenter une enquête interne même si les faits ne sont pas établis

L’employeur manque à son obligation de sécurité lorsqu’il ne prend aucune mesure et n’ordonne aucune enquête interne après qu’un salarié a dénoncé des agissements de harcèlement moral, peu importe que ces agissements soient établis ou non, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 169558
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« Définir l’intérêt du présentiel et du e-learning pour choisir le format adapté » (O. Soler, Takoma)

« Il faut approcher l’acculturation comme un projet. Tout le monde n’a pas les mêmes appétences pour le digital. Et cela indépendamment de l’aspect générationnel. C’est la promesse du changement qu’implique l’implémentation d’un outil qui importe, l’outil doit passer au second plan, selon la…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 169529
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Digital : « Transmettre des connaissances en créant un souvenir positif » (A.-L. Campanella, G. Alpha)

« Le digital et l’IA sont des catalyseurs, des accélérateurs qui contribuent à centrer l’humain sur des activités à forte valeur ajoutée. L’essentiel dans tout projet est de placer l’humain au centre de la réflexion », déclare Anne-Léone Campanella, directrice de la transformation digitale du…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 169292
• Publié le
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Filière automobile : « Nous voulons augmenter de 50 % les alternants » (Luc Chatel, président de PFA)

« Nous mettrons la barre très haut sur le développement de l’alternance, qui est un moyen de renforcer l’attractivité de la filière automobile : nous voulons augmenter de 50 % les alternants dans le cadre du contrat de filière », déclare Luc Chatel, président de la plateforme de la filière…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation
• Article n° 169466
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Palmarès des meilleurs cabinets & portails de recrutement 2020 : 310 cabinets et portails récompensés

• Les cabinets spécialisés dans la recherche de cadres ; • Les cabinets spécialisés dans la recherche de cadres supérieurs et dirigeants ; • Les cabinets spécialisés dans la recherche de managers ; • Les cabinets spécialisés dans le travail temporaire. Telles sont les quatre catégories…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 169400
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