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Discriminations faites aux femmes : création d’un site Internet dédié (Défenseur des droits)

Sensibiliser l’opinion publique aux discriminations faites aux femmes et aux notions de droit (aménagement de la charge de la preuve, définition du harcèlement sexuel) et de sciences sociales (intersectionnalité) qui s’y réfèrent, tel est l’objectif du site Internet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 141930
• Publié le 08/03/2019 à 15:55
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Plafonds de licenciement : la circulaire envoyée aux TGI et cours d’appel (ministère de la Justice)

« Dans une circulaire datée du 26/12/2019, le ministère de la Justice demande aux présidents des cours d’appel et des TGI d’informer la direction des affaires civiles du sceau d’une part, des décisions rendues dans leur ressort qui écartent le moyen d’inconventionnalité du barème d’indemnités et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 141938
• Publié le 08/03/2019 à 15:47
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Valeo déclinera l’index égalité salariale dans tous ses sites mondiaux de plus de 500 salariés

« Le calcul de l’index égalité salariale sera effectué dans l’ensemble des sites Valeo comptant plus de 500 salariés et une consolidation par pays sera réalisée et publiée en juin 2019 », indique Valeo, l’équipementier automobile français, le 07/03/2019. Valeo, qui a obtenu 83/100 points au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 141941
• Publié le 08/03/2019 à 15:39
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« Profeel RH évalue le potentiel d’une entente professionnelle » (Robert Zuili, Emosense)

« Dans le processus de recrutement, les professionnels RH se focalisent sur les compétences des candidats alors que la variable d’ajustement est la qualité de la relation qui se noue entre les futurs collaborateurs, entre le manager et son équipe », déclare Robert Zuili, fondateur du cabinet de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 141954
• Publié le 08/03/2019 à 15:21
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Licenciement irrégulier : remboursement par l’employeur des allocations de chômage (projet de décret)

La procédure de recouvrement du remboursement par un employeur de tout ou partie des prestations indûment versées par Pôle emploi à son ou ses ex-salariés à la suite d’un jugement prud’homal pour licenciement irrégulier est fixée par un projet de décret qui sera examiné par la sous-commission de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141943
• Publié le 08/03/2019 à 15:06
« Jusqu’où les Opco pourront-ils aller dans l’appui aux TPE/PME ? (Xavier Royer, Opcalia/UIT)

« Ce que nous ignorons encore c’est jusqu’où les Opco pourront aller dans l’appui aux TPE/PME. Une mission d’accompagnement passe par un conseil de premier niveau ainsi que par des outils méthodologiques appropriés. Les enjeux collectifs sont conséquents : recrutements sur-mesure, gestion des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 141892
• Publié le 08/03/2019 à 13:23
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Aviva France : Sylvie Chartier-Gueudet nommée directrice Inclusion et bien-être au travail

Sylvie Chartier-Gueudet est nommée directrice inclusion et bien-être au travail chez Aviva France, une nouvelle direction créée par l’assureur le 19/02/2019. Depuis 2009, elle était directrice du développement social d’Aviva France.  Cette direction Inclusion et bien-être au travail a pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 141926
• Publié le 08/03/2019 à 12:54
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Index égalité : lettre aux entreprises en alerte rouge dont l’État est actionnaire (M. Pénicaud)

Dans le cadre de l’index égalité salariale, « j’ai décidé, avec mon collègue Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et des finances, que nous allions écrire, en début de semaine (du 11/03/2019), aux entreprises dans lesquelles l’État est actionnaire, parmi les 118 grandes entreprises en alerte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 141917
• Publié le 08/03/2019 à 12:17
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Congé parental : les propositions de réforme du HCFEA

• Indexer la Prepare sur les salaires pour éviter qu’elle ne décroche de 26 % à 40 % d’ici à 2040 ; • Prolonger le versement de la Prepare jusqu’à l’entrée à l’école si la famille n’a pas obtenu de place en crèche (effort chiffré à 520 M€ par an) ; • Donner aux familles le choix d’opter pour un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 141870
• Publié le 07/03/2019 à 18:59
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ESS : signature d’un accord multiprofessionnel sur le handicap (texte de l’accord)

• Favoriser l’évolution professionnelle, le développement des compétences et des qualifications ainsi que l’accès à la formation professionnelle des salariés en situation de handicap ; • Favoriser le maintien en emploi des salariés en situation de handicap ; • S’inscrire dans une démarche…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 141884
• Publié le 07/03/2019 à 18:50