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Report de validation des recommandations de France compétences sur les « coûts contrats » au 13/03

« Après les échanges du 14/02/2019 sur la méthode d’élaboration des recommandations (sur les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage - coûts contrats), la séance du 07/03/2019 a permis au Conseil d’administration de discuter des résultats des travaux menés, et d’avoir un premier…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141886
• Publié le 07/03/2019 à 18:47
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ESS : accord multiprofessionnel sur le handicap signé à l’unanimité

• Favoriser l’évolution professionnelle, le développement des compétences et des qualifications ainsi que l’accès à la formation professionnelle des salariés en situation de handicap ; • Favoriser le maintien en emploi des salariés en situation de handicap ; • S’inscrire dans une démarche…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 141837
• Publié le 07/03/2019 à 18:44
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« Les soft skills seront au cœur du recrutement de demain » (Jérémy Lamri, JobTeaser)

« Après avoir dirigé Monkey Tie puis le Lab RH, je me suis lancé dans la rédaction d’une thèse de doctorat portant sur ce que seront les compétences primordiales du 21e siècle. En l’occurrence des soft skills comme la créativité, l’esprit critique, la communication, la coopération ou encore la…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 141883
• Publié le 07/03/2019 à 18:30
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SC-EOFP : projet de décret sur les 32 indicateurs d’appréciation des 7 critères Qualité (le 11/03/19)

Le projet de décret définissant le référentiel national fixant les 32 indicateurs d’appréciation des 7 critères Qualité du projet de décret relatif à la qualité des actions de formation professionnelle, sur la base duquel les organismes prestataires d’actions de développement des compétences…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141872
• Publié le 07/03/2019 à 18:17
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Lancement de la 1re édition du top 60 des rôles modèles LGBT+ & alliés au travail (L’Autre Cercle)

• 20 rôles modèles LGBT+ dirigeant(e)s ;  • 20 allié(e)s dirigeant(e)s ; • 20 rôles modèles LGBT+ leaders ; Telles sont les trois catégories de candidat(e)s de la 1re édition des 60 rôles modèles et alliés LGBT+, lancée le 07/03/2019 en France par l’association L’Autre Cercle, avec son…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 141864
• Publié le 07/03/2019 à 18:09
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Huh School : remplacement des professeurs de langues par une intelligence artificielle

Remplacer des professeurs d’anglais par une intelligence artificielle, c’est l’objectif de la société Huh School qui a conçu une application mobile en ce sens en décembre 2015. Sous la forme d’un chatbot, animé pour la langue anglaise par « Mister Smith », l’application vise la fidélisation des…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 141842
• Publié le 07/03/2019 à 17:32
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Attractivité des talents : « Il faut casser les codes dans l’industrie » (Stéphane Bulliod, Spartoo)

« Il faut casser les codes en matière de recrutement pour renforcer l’attractivité des talents. Nous avons recruté 51 CDI, avec une simple annonce sur notre page Facebook, en nous mettant en scène de manière décalée. L’entretien dure cinq minutes. Le candidat fait un tour de l’entreprise pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 141824
• Publié le 07/03/2019 à 17:00
©  NewsTank RH
« 10e baromètre de l’absentéisme et de l’engagement » (Ayming 02/2019)

• Le taux moyen d’absentéisme, tous secteurs confondus, est de 4,72 % en 2017, ce qui représente en moyenne 17,2 jours d’absence ; • Les secteurs d’activité qui présentent les plus forts taux d’absentéisme en 2017 sont : - la santé : 5,31 %, - le commerce : 4,86 % - les services …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 141876
• Publié le 07/03/2019 à 16:40
©  Newstank RH
« La négociation collective d’entreprise de 2014 à 2016 » (Dares 02/2019)

• Dans 38 % des établissements de plus de 10 salariés, les représentants de la direction déclarent qu’une négociation collective au moins s’est déroulée entre 2014 et 2016, dans l’établissement, l’entreprise ou l’UES ; • Dans 27 % des établissements pourvus d’une IRP à leur niveau ou à un niveau…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Retraites
• Article n° 141875
• Publié le 07/03/2019 à 16:39
©  LHH Altedia
Leadership au féminin : 24 % des postes de direction occupés par des femmes en 2018 (LHH Altedia)

• 24 % des postes de direction sont occupés par des femmes en 2018 ; • Les comportements des entreprises qui promeuvent le leadership au féminin : - fournir aux femmes un accompagnement et un feedback sur leurs actions, - soutenir la flexibilité des emplois du temps et des lieux de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 141833
• Publié le 07/03/2019 à 16:35