Archives 2019 (page 288/340)

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CPF, CPF de transition, CEP… : vers une « plus grande autonomie » de l’individu (loi du 05/09/2018)

• Monétisation du CPF géré par la Caisse des Dépôts, • Création du CPF de transition professionnelle qui remplace le CIF, • Instauration de CPIR pour instruire et financer les projets de transition professionnelle, • Possibilité de déterminer par accord collectif (d’entreprise ou, à défaut…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 130314
• Publié le
©  D.R.

Les préfigurateurs d’Opco « proches de l’agrément » destinataires d’un courrier en ce sens (Gouvt)

« Les Opco Commerce, Construction, Atlas (banques, assurances), interindustries (Opco 2i), Afdas (sous réserve de la modification de son périmètre encore en cours de discussion) notamment, sont destinataires d’un courrier du ministère du Travail les informant qu’ils sont proches de l’agrément…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 141710
• Publié le
©  D.R.

Haut Conseil du financement de la protection sociale : fin de nominations/reconductions/nominations

• Reconduction de Dominique Libault en tant que président du Haut Conseil du financement de la protection sociale (arrêté du 03/08/2018 portant nomination au Haut Conseil) ; - Il a été directeur de la Sécurité sociale (2002-2012). • Reconductions ou nominations de membres du Haut Conseil du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 141683
• Publié le
©  D.R.

Exclusif Opco : « La Cohésion sociale doit ouvrir son champ à la Santé » (source gouvernementale)

« Nous souhaitons que l’Opco Cohésion sociale ouvre son champ à celui de la Santé », déclare une source gouvernementale interrogée par News Tank, le 06/03/2019. L’accord constitutif de l’Opco Cohésion sociale a été définitivement signé le 19/12/2018 par 22 organisations professionnelles…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 141567
• Publié le
©  Newstank

Grand débat : 66 propositions publiées dans un « pacte écologique et social » par 19 organisations

• Généraliser les accords de QVT dans les entreprises et administrations ; • Lutter contre les recours abusifs aux contrats courts et/ou au temps partiel subi ; • Faire du CPF un levier d’éducation autant que d’adaptation aux métiers ; • Réévaluer les classifications pour revaloriser les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Retraites
• Article n° 141621
• Publié le
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Index égalité salariale : 118 entreprises sur les 732 répondantes « en alerte rouge » (M. Pénicaud)

• 14 entreprises sur les 732 répondantes ont 100/100 à l’index égalité salariale (sur les 1460 entreprises de + 1000 salariés) • 118 entreprises ont moins de 75 points : « près d’une entreprise sur cinq est en alerte rouge, il faut une action managériale profonde » • 201 entreprises ont 0/15…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 141645
• Publié le
©  D.R.

Centr’Alp : lancement d’un projet de lieu de vie pour les salariés et les entreprises grenobloises

• Un pôle entreprise : pépinière dédiée à l’économie circulaire et au développement durable, espace de co-working, salle de créativité et de réunions ; • Un pôle services : offre de restauration, marché bio, conciergerie, halle couverte et ouverte aux productions régionales…  • Un pôle santé …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 141660
• Publié le
©  D.R.

DGOS : Maud Soulier nommée adjointe au sous-directeur des ressources humaines du système de santé

Maud Soulier est nommée adjointe de Mathias Albertone, sous-directeur des ressources humaines du système de santé de la direction générale de l’offre de soins, annonce la DGOS le 27/02/2019. Elle sera en charge des missions et de la mise en œuvre des projets relevant de la sous-direction dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 141658
• Publié le
©  D.R.

Horizontal Software : lancement d’une augmentation de capital d’un montant maximum de 420 K€

Le lancement d’un financement par voie d’augmentations de capital, d’un montant maximum de 420 000 euros, est annoncé par Horizontal Software, éditeur de logiciels spécialisés dans la gestion du capital humain, le 05/03/2019. Celui-ci donnera lieu à l’émission d’un nombre maximum de 420 000…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 141591
• Publié le