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©  S.d'Halloy
« Notre mission consiste à réinventer l’expérience collaborateur » (Joël Bentolila, Talentsoft)

« Talentsoft propose une solution globale de Talent Management et de Core HR. Notre mission consiste à réinventer l’expérience collaborateur afin de favoriser l’engagement des employés. Nous jouons en quelque sorte les “go-between” en rapprochant les aspirations des salariés avec les objectifs…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 140930
• Publié le 25/02/2019 à 15:39
©  D.R.
« Il y a beaucoup de fantasmes autour des chatbots » (Benjamin Cadars, PeopleDoc)

« Initialement axée sur un service de coffre-fort numérique puis sur la dématérialisation de la feuille de paie et du contrat de travail, l’offre de PeopleDoc s’est, depuis, étendue. Notre objectif consiste désormais à digitaliser un grand nombre de processus RH pour dégager du temps aux…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 140918
• Publié le 25/02/2019 à 14:55
©  Legifrance
Sous-commission emploi, orientation et formation professionnelle : nomination de membres (JO)

La ministre du Travail nomme des membres de la sous-commission de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelles, au sein de la CNNC de l’emploi et de la formation professionnelle, par un arrêté daté du 15/02/2019 publié au JO du 23/02/2019. • Il s’agit de nominations au sein au…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 140885
• Publié le 25/02/2019 à 13:35
©  DR
Index égalité femmes-hommes : une note globale de 99/100 pour la MAIF  

« Notre score est le fruit des efforts entrepris par la MAIF depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle, à tous les niveaux de l’entreprise », déclare Évelyne Llauro-Barrès, DRH de la MAIF, le 25/02/2019. Le groupe d’assurances mutualiste annonce une note globale de 99/100…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 140892
• Publié le 25/02/2019 à 12:39
Formations obligatoires : le grand décalage (Jean-Pierre Willems)

La loi du 05/09/2018 élargit considérablement la définition de l’action de formation et invite les entreprises à utiliser tous les moyens de développement des compétences. L’objectif est de gagner en attractivité, en efficacité et en coût. Parallèlement, dans tous les secteurs se multiplient…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 140870
• Publié le 25/02/2019 à 09:00
©  D.R.
« Bouge ton avenir ! » : Une plateforme dédiée à l’emploi des jeunes lancée par Agefos PME

• Accompagner les jeunes de 15 à 26 ans vers les métiers qui recrutent ; • Promouvoir les métiers d’avenir et les parcours de formation permettant d’y accéder, Tels sont les objectifs de la plateforme « Bouge-ton-avenir.fr », dédiée à l’emploi des jeunes, à leurs parents, aux professionnels de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 140814
• Publié le 22/02/2019 à 18:56
Valorisation de l’expérience des mandatés : l’accord Manpower

• Prise en compte des arrêtés ministériels du 18/06/2018 créant des certifications relatives aux « compétences acquises dans l’exercice d’un mandat de représentant du personnel ou d’un mandat syndical » ;  • Création d’une antenne « gestion de carrière » composée de consultants externes pour les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 140817
• Publié le 22/02/2019 à 18:49
©  D.R.
Appel à une mobilisation « public-privé » le 19/03 (CGT, FO, FSU et Solidaires fonction publique)

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU et Solidaires de la fonction publique souhaitent « faire du 19/03/2019 une journée de mobilisations (grève, manifestations, rassemblements) » dans le public et le privé, indiquent-elles dans un appel commun daté du 21/02/2019. Elles revendiquent : …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 140807
• Publié le 22/02/2019 à 17:52
©  Anact
QVT : « Il n’existe pas aujourd’hui de référentiel complet, clair et partagé » (Anact)

• Afin de favoriser l’expression des salariés sur leur travail, l’ANI du 19/06/2013 met l’accent sur : - la qualité du dialogue social, - la qualité de la relation managériale, - le dialogue professionnel (les espaces de discussion sur le travail). • La plupart des accords EP-QVT mettent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 140713
• Publié le 22/02/2019 à 17:45
Six Comités sociaux et économiques (CSE) mis en place par Manpower

• Six CSE ; • Un CSE central (CSEC) ; • Deux commissions santé sécurité et des conditions de travail par CSE ; • 226 représentants de proximité,  Telles sont les principales dispositions de l’accord de Manpower mettant en place les comités sociaux et économiques (CSE) conclu le 27/11/2018…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 140801
• Publié le 22/02/2019 à 17:17