Archives 2019 (page 281/340)

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Signature de l’Opco 11 le 14/03/2019 après sa conclusion le 11/03 à minuit

L’Opco des Services à forte intensité de main d’œuvre, dit « Opco 11 » en référence au rapport Marx/Bagorski, a été conclu le 11/03/2019 à minuit. Une réunion de signature aura lieu le 14/03/2019 d’après les informations recueillies par News Tank le 12/03/2019. La partie patronale, constituée…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 142272
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« Les Opco ne sont pas des entreprises comme les autres » (Intersyndicale Opca/Opco)

« L’intersyndicale affirme haut et fort que les Opca/Opco ne sont pas des entreprises comme les autres, car ces organismes bénéficiant d’un agrément de l’État, leur activité est strictement réglementée et ils gèrent des fonds publics, via une délégation de service public », déclare…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 142265
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« L’Opco santé verra le jour. Un rapprochement n’a pas de sens » (Gilles Bonnefond, USPO)

« Nous sommes très surpris par la demande du Gouvernement de regroupement de l’Opco Santé avec l’Opco Cohésion sociale. Après une rencontre au ministère du Travail en janvier 2019, nous avions repris les négociations qui se sont conclues par un accord majoritaire avec les organisations syndicales…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 142201
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Défenseur des droits : handicap en tête des discriminations, travail cible des lanceurs d’alerte

• Le handicap (22,8 %) reste en 2018, comme en 2017, en tête des critères invoqués, devant l’origine (14,9 %) et l’état de santé (10,5 %) ; • Les critères du sexe, de la situation de famille et de la grossesse, presque totalement mobilisés par des femmes, représentent au total 13 % des dossiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 142200
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48 % des postes à pourvoir dans les 22 plus grandes villes où vivent 31 % des Français (Hellowork)

• 48 % des postes à pourvoir le sont dans les 22 métropoles françaises dans lesquelles vivent 31 % de la population ; • La Métropole du Grand Paris concentre 67 % des offres d’Île-de-France quand la Métropole Aix-Marseille Provence concentre 52 % des offres en PACA ; • Dans la Métropole du Grand…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 142227
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« Donner aux TPE la possibilité de recruter génère mécaniquement de l’emploi » (Marc Sanchez, SDI)

« Les freins à l’embauche sont largement différenciés selon la taille des entreprises. Les TPE jusqu’à 5 salariés évoquent surtout le coût du travail. Celles de plus de 5 pointent la pénurie de candidats compétents. Le poids des charges est le frein majeur à l’embauche pour les TPE sans salari…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 142245
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« Nous organisons la transmission des savoir-faire entre les générations » (Corinne Margot, Bénéteau)

« Nous allons organiser la transmission des savoir-faire entre les anciennes et nouvelles générations. Nous le pratiquons déjà, mais pas de manière systématique. Un accord sur la transition générationnelle est en cours de négociation », déclare Corinne Margot, DRH du groupe Bénéteau, dans un…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 142012
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« Nos clients disposent d’une clé de cryptage de leurs données » (Nadine Pichelot, Anaplan)

« Anaplan est une société fondée en 2006 en Angleterre. Aujourd’hui, sa plateforme de planification connectée est utilisée par 1100 clients dans le monde. En France, nous dénombrons une trentaine de clients, dont 50 % des entreprises du CAC 40. Notre plateforme dispose de briques dédiées à la…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 142117
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