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Annulation d’une convention de forfait-jours signée avec un salarié non-cadre dirigeant

La conclusion d’une convention de forfait ultérieurement déclarée illicite ne permet pas de soutenir que le salarié relevait de la catégorie des cadres dirigeants, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/06/2019. • Un salarié est embauché en CDI avec forfait-jours le 29/10/2004 en tant…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 150093
• Publié le 19/06/2019 à 10:30
©  D.R.
Chômage : « Accompagnement, bonus-malus, indemnisation, une réforme qui fait système » (M. Pénicaud)

« La réforme de l’assurance chômage marche sur deux jambes : un accompagnement repensé pour mieux aider chacun à retrouver un emploi durable et choisi, une responsabilisation accrue des entreprises et des personnes pour faire reculer la précarité. C’est une réforme tournée vers l’emploi, vers le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 150015
• Publié le 18/06/2019 à 18:55
©  D.R.
Univ. ANDRH : « Affaiblissement regrettable du dialogue social interprofessionnel » (L. Escure, UNSA)

« Le président et le Gouvernement ont souhaité amener le débat dans l’entreprise. Cela a affaibli les branches. L’affaiblissement du dialogue social interprofessionnel est regrettable. Quand on contourne les organisations syndicales, on voit une montée de l’individualisme négatif et du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 150001
• Publié le 18/06/2019 à 18:45
©  NTRH
Top employers 2019 : 83 % des certifiés révisent les profils de poste et les compétences associées

• La responsabilisation croissante des managers dans la planification des entreprises est pratiquée par 94 % des Top employers en 2019 ; • Les indicateurs « qui permettraient de contribuer bel et bien à l’efficacité opérationnelle de l’entreprise » : - mesurer la satisfaction des candidats…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 150022
• Publié le 18/06/2019 à 18:40
©  D.R.
Université ANDRH : « Nous nous intéressons exclusivement au maillon faible » (C. Monnier, Sony Music)

« Nous ne cherchons qu’à mesurer le niveau d’émotion. Nous nous intéressons exclusivement au maillon faible. Recruter très cher des profils qui ont fait des écoles très chères ne nous intéresse pas. Nous nous intéressons aux quartiers prioritaires. C’est d’eux d’où vient la force de la chaîne et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149998
• Publié le 18/06/2019 à 17:45
©  D.R.
« La certification des formations est une opportunité de business » (José Montes, Cegos)

« Le bilan de l’année 2018 est positif. Le groupe a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 200 M€, en croissance de 5 % par rapport à 2017. L’Ebitda du groupe s’est élevé à 20,8 M€, contre 16,4 M€ en 2017, ce qui prouve que nous avons réussi à transformer notre croissance en marge. En France…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 150039
• Publié le 18/06/2019 à 17:02
©  D.R.
Up : Audrey Richard nommée DRH Groupe

Audrey Richard a pris les fonctions de DRH Groupe chez Up en avril 2019, apprend News Tank le 18/06/2019. Elle était directrice des ressources humaines Eurowest chez Dassault Systèmes depuis septembre 2017. Le groupe coopératif international Up propose des solutions de gestion, de communication…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 150042
• Publié le 18/06/2019 à 16:53
PDG dépourvu de toute autonomie : existence d’un contrat de travail avec la société mère

Est caractérisé le contrat de travail entre le PDG d’une société filiale, dépourvu de toute autonomie et indépendance, et la société mère s’immisçant dans la gestion économique et sociale de sa filiale, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/06/2019. • Par contrat du 01/08/1995, la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 149971
• Publié le 18/06/2019 à 15:17
©  NTRH
Entreprises préférées des étudiants : Apple, Airbus et Google (Epoka / Le Figaro étudiant)

• En 2019, le top 3 des entreprises de référence pour les étudiants est : - 1. Apple, - 2. Airbus Group, - 3. Google. • L’employeur de référence par secteur d’activité : - Alimentaire : Danone, - Assurances/Mutuelles : Axa, - Audit : Deloitte, - Automobile : Volkswagen, …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149950
• Publié le 18/06/2019 à 13:07
©  D.R.
« Une vraie collaboration avec les territoires pour recruter » (Thierry Franc, Adventure Group)

« Nous avons travaillé conjointement avec les territoires sur la phase amont du projet d’ouverture du Bois des Lutins et sur la mise en œuvre, notamment le recrutement avec Pôle emploi. Il y a eu une vraie implication des territoires pour présenter les postes à pourvoir et dans le prêt de locaux…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149412
• Publié le 18/06/2019 à 12:00