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4e Observatoire des transitions professionnelles (LHH-Altedia, Adecco Group, Le Lispe, Groupe IGS)

• Un actif sur trois a connu une mobilité professionnelle en 2018, contre un sur quatre au cours des années précédentes ; • 60 % des salariés déclarent ne pas être suffisamment informés sur les métiers et les secteurs porteurs d’emploi ; • 17 % des actifs envisagent la formation professionnelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149769
• Publié le 14/06/2019 à 11:48
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Jacques Bahry (FFP) réélu à la présidence du FFFOD

Jacques Bahry est réélu à la présidence du Forum français pour la formation ouverte et à distance (FFFOD) le 12/06/2019, indique-t-il à News Tank le 14/06/2019. Président-fondateur du FFFOD depuis 1995, il y représente la FFP. L’assemblée générale du FFFOD est désormais composée de 91…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 149750
• Publié le 14/06/2019 à 11:20
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Le micro-travail : un outil de développement de l’IA (conférence France Stratégie)

• Une forme émergente du travail intermédié par les plateformes numériques, opposée au freelancing ou aux services à la demande comme Uber ; • Constituée de micro-tâches répétitives mais peu exigeantes en termes de qualification ;  • Pratiquée par 260 000 Français, à différents niveaux…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149703
• Publié le 14/06/2019 à 11:00
Congés maternité et rémunération : la part variable est calculée sur les 12 derniers mois

En l’absence de précision de la convention collective et du fait d’une activité fluctuante selon les mois de l’année, le calcul de la part variable de la rémunération d’une salariée en congés maternité est fondé sur les 12 derniers mois précédant le congé, juge la Cour de cassation dans un arrêt…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 149732
• Publié le 14/06/2019 à 10:00
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« Aller vers les secteurs d’un intérêt mutuel, comme la distribution » (Nadège Plou, DRH Korian)

« Nous devons aller vers les secteurs avec lesquels nous avons un intérêt mutuel, comme celui de la distribution. Les territoires, où nos maisons de retraite médicalisées et cliniques sont implantées, peuvent être confrontés à des fermetures de magasins. Et nous pourrions inviter les personnes qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 148784
• Publié le 14/06/2019 à 09:30
©  D.R.
« Déploiement mondial d’une hotline pour signaler les mauvais comportements  » (B.Delamotte/ Sodexo)

« Speak Up est une hotline ou adresse mail pour signaler tout mauvais comportement. Nous avons utilisé l’aspect réglementaire de la loi Sapin 2, qui rend obligatoire la mise en place de remontées d’informations, en l’élargissant au harcèlement sexuel, moral, etc », déclare Bertrand Delamotte, DRH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149684
• Publié le 13/06/2019 à 18:58
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Emploi salarié privé : + 0,4 % au 1er trimestre 2019 soit 93 800 créations nettes d’emplois (Insee)

• Au premier trimestre 2019, l’emploi salarié privé croît de 0,4 % (93 800 créations nettes d’emplois) ; • Sur un an, il s’accroît de 0,9 % (soit 218 600 créations nettes d’emplois) ; • Les secteurs les plus dynamiques au 1er trimestre 2019 sont : - La construction (+1,2 % soit 16 100 créations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149701
• Publié le 13/06/2019 à 18:47
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« Instaurer une politique de revue de performance et de carrière » (Maëlys Saint-M’leux, DRH LeKiosk)

« Dans le cadre du développement des compétences de nos collaborateurs, ma volonté est, dans un premier temps, de mettre en place une politique de revue de performance et de carrière. L’objectif est d’avoir une vision claire des compétences présentes et des compétences qu’on souhaite voir…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149561
• Publié le 13/06/2019 à 18:24
©  NTRH
4e Observatoire des transitions professionnelles (LHH-Altedia, Adecco Group, Le Lispe, Groupe IGS)

• Un actif sur trois a connu une mobilité professionnelle en 2018, contre un sur quatre au cours des années précédentes ; • 60 % des salariés déclarent ne pas être suffisamment informés sur les métiers et les secteurs porteurs d’emploi ; • 17 % des actifs envisagent la formation professionnelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149767
• Publié le 13/06/2019 à 18:00
©  LinkedIn
« Convaincre les dirigeants de l’urgence à former en continu aux compétences » (D. Dupuis, Danone)

« Les leviers de transformation de la formation sont multiples : avant tout, les dirigeants doivent être convaincus de l’urgence à former en continu aux compétences de demain. Ensuite, il faut des outils qui permettent d’aller vite, d’apprendre et de mémoriser vite. Alors que la formation était…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149624
• Publié le 13/06/2019 à 17:50