Archives avril 2019 (page 6/30)

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« Nous aiderons bien le FAFCEA et les CDF à hauteur de 45 M€ » (Éric Chevée, président de l’Agefice)

« L’Agefice a 70 M€ d’excédents. Nous aiderons donc bien le FAFCEA et les conseils régionaux de la formation (CDF) à hauteur de 45 M€ pour les engagements à venir », déclare à News Tank Éric Chevée, président (CPME) de l’Agefice, le 25/04/2019, en marge d’une matinée organisée par l’Association…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 145859
• Publié le
© Orange

Orange : des mesures salariales spécifiques pour l’égalité pro, les jeunes et les salariés mobiles

• Un budget des mesures salariales générales à 3 % des salaires de base (contre 2,5 % en 2018) ; • Des  mesures d’augmentation collective et individuelle avec une enveloppe de 1,75 % des salaires de base (vs 1,4 % en 2018) ; • Des mesures salariales portant sur la reconnaissance des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 145784
• Publié le
©  D.R.

France compétences, commission de la certification : nominations au sein du collège des Régions (JO)

Les représentants titulaires (2) et suppléants (2) des conseils régionaux ou des assemblées délibérantes ultramarines à la commission de France compétences en charge de la certification professionnelle (art. R.6113-1 du Code du Travail, 2°) sont désignés par l’arrêté du 16/04/2019 publié au JO du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 145643
• Publié le
©  Salaire-brut-en-net.fr

« 55 % des salariés d’entreprises sont insatisfaits du montant de leur salaire » (Salaire-brut-net.fr)

• 55 % des salariés d’entreprises sont insatisfaits du montant actuel de leur salaire ; - 58 % chez les 50 ans et plus ; - 66 % chez les diplômés inférieurs au Bac (CAP, BEP) ; - 75 % chez les salariés dont le salaire « net » est compris entre 1 000 et 1 499 euros. • 12 % des répondants ont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 145715
• Publié le
©  D.R.

« Nous devons incarner notre approche friendly dans nos pratiques managériales » (H.Clavé, Transavia)

« Nous devons incarner notre approche friendly dans nos pratiques managériales. Nous laissons une grande marge de manœuvre à nos personnels navigants, qui sont commerciaux. Nous les laissons prendre des initiatives dans le ton et la personnalisation des annonces, le contact avec les clients. Nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 145429
• Publié le
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« La modification des règles de désignation du DG de l’Opco de proximité : un casus belli » (É. Chevée)

« Il n’est pas question de modifier la règle des deux tiers pour la désignation du directeur général qui est prévue dans l’accord constitutif de l’Opco des entreprises de proximité. Pour la CPME, c’est un casus belli », déclare à News Tank, Éric Chevée, vice-président de la CPME chargé des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 145824
• Publié le
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« Le cliché du DRH technophobe est de moins en moins vrai » (François Rajaud, Crosstalent)

« Dès notre lancement en janvier 2013, nous avons fait le choix de nous appuyer sur la plateforme de Salesforce.com. Nous avons ajouté une couche métier RH en substituant la notion de contact à celle de salarié et de candidat. Initialement, la société Crosstalent s’est concentrée sur la gestion…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 145819
• Publié le
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Amiante : trois établissements supplémentaires susceptibles d’ouvrir droit à l’Acaata (JO)

Les trois établissements suivants sont ajoutés à la liste des établissements susceptibles d’ouvrir droit à l’Acaata par trois arrêtés publiés au JO le 25/04/2019 : • Fabrication, flocage et calorifugeage à l’amiante : - Fibre Excellence (n° Siret 39931827800021), - Société Ero (n° Siret…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 145787
• Publié le

Financement du CPF : ça coince toujours (Jean-Pierre Willems)

Les remontées se multiplient au grand dam des salariés qui n’y comprennent rien et d’entreprises stupéfaites qui se demandent à qui elles peuvent bien s’adresser. Elles concernent des dossiers de financement du CPF par certains Opco qui persistent, en dépit de la monétisation du CPF au…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Formation
• Article n° 145805
• Publié le