Archives avril 2019 (page 10/30)

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« Ralentissement de la productivité d’une heure de travail en France entre 2012 et 2017 » (CNP)

• Le niveau de la productivité horaire du travail en France qui représentait la moitié du niveau américain en 1950 est aujourd’hui un des plus élevés de l’OCDE au même niveau que l’Allemagne ; • La productivité de la France, comme celle des autres pays de l’OCDE, ralentit : la productivité d’une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 145488
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« La guerre des talents, au cœur de la préoccupation de nos clients » (Vincent Harel, Mercer France)

« Mercer est en première ligne sur les questions de société. Nous accompagnons nos clients sur les sujets relatifs à la protection sociale, la retraite, l’épargne salariale, la diversité, l’inclusion. Ces sujets sont au cœur des préoccupations des entreprises et des salariés », déclare Vincent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 145388
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« La fidélisation est plus difficile que le recrutement des talents » (Antoine Mingalon, Eutelsat)

« C’est très difficile d’attirer des talents en quantité importante sur certains métiers. Mais le plus gros challenge est de garder ceux qui le méritent, de les motiver, de les faire évoluer via une mobilité interne qui fasse sens pour l’entreprise et de les amener à terme au plus haut niveau de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 145171
• Publié le
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Opco Cohésion sociale : Antoine Prost (CFE-CGC) président, David Cluzeau (CNEA) VP, Thierry Dez DG

Le premier CA d’Uniformation, l’Opco de la Cohésion sociale, réuni le 18/04/2019, a désigné pour son premier bureau : • Antoine Prost, président (collège des salariés / CFE-CGC) • David Cluzeau, vice-président (collège des employeurs / CNEA) • François Édouard, trésorier (collège des employeurs…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Négociations
• Article n° 145463
• Publié le

Mention de l’ancienneté sur le bulletin de paie : à l’employeur d’apporter la preuve contraire

La date d’ancienneté figurant dans le bulletin de paie vaut présomption de reprise d’ancienneté, sauf preuve contraire apportée par l’employeur, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 03/04/2019. • Un salarié est gérant et directeur commercial d’une société à compter du 01/12/2004. La…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 145435
• Publié le

Centre interministériel de services informatiques RH : Philippe Cuccuru directeur par intérim

Philippe Cuccuru est chargé de l’intérim des fonctions de directeur du service à compétence nationale dénommé « centre interministériel de services informatiques en matière de ressources humaines » (CISIRH), à compter du 15/04/2019, par un arrêté daté du 02/04/2019 (JO du 19/04/2019). Il prend…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 145439
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Conventions collectives : 3 arrêtés d’extension d’accords et d’avenants (JO)

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés, les dispositions de 8  accords et avenants étendus par 3 arrêtés portant extension d’accords et d’avenants examinés en sous-commission des conventions et accords publiés au JO du 19/04/2019.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 145453
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« Comment les employeurs mobilisent-ils les contrats très courts ? » (Dares 04/2019)

• 20 % des établissements déclarent avoir recruté en CDD de moins d’un mois en 2015 ; • 4 % des établissements en ont un usage intensif (plusieurs fois par semaine ou par mois) ; • Parmi les employeurs ayant déclaré avoir eu recours aux contrats très courts en 2015 : - près de 60 % déclarent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 146992
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