« La fidélisation est plus difficile que le recrutement des talents » (Antoine Mingalon, Eutelsat)

"C'est très difficile d'attirer des talents en quantité importante sur certains métiers. Mais le plus gros challenge est de garder ceux qui le méritent, de les motiver, de les faire évoluer via une mobilité interne qui fasse sens pour l'entreprise et de les amener à terme au plus haut niveau de l'entreprise. C'est un travail de longue haleine...