Orange : des mesures salariales spécifiques pour l’égalité pro, les jeunes et les salariés mobiles

• Un budget des mesures salariales générales à 3 % des salaires de base (contre 2,5 % en 2018);
• Des  mesures d’augmentation collective et individuelle avec une enveloppe de 1,75% des salaires de base (vs 1,4 % en 2018);
• Des mesures salariales portant sur la reconnaissance des compétences, des qualifications et des parcours professionnels qui...