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QVT : 73 % des salariés du secteur privé se disent satisfaits /Baromètre santé QVT Malakoff Médéric

• 73 % des salariés du secteur privé se disent satisfaits de leur QVT en 2018, • Les raisons à l’origine de ce sentiment  sont : • Un travail jugé moins pénible pour 48 % des salariés,  • Une confiance réaffirmée dans leur situation professionnelle pour 73 % des salariés, • Une santé mieux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129216
• Publié le 21/09/2018 à 18:55
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« La financiarisation de l’économie est destructrice de sens » (F.Giavarini, DRH Fnac Darty)

« La financiarisation de l’économie et la production de résultats à court terme sont destructrices de sens car on ne se projette plus dans des décisions qui assurent la pérennité de l’entreprise sur le long terme » déclare Frédérique Giavarini, DRH du groupe Fnac Darty, le 21/09/2018 à la maison…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 129280
• Publié le 21/09/2018 à 18:39
SIRH : L’éditeur PeopleSpheres connecte tous les logiciels RH

Pour gérer les congés, la rémunération, les notes de frais ou les compétences, une entreprise de plus de 500 salariés utilise, en moyenne, neuf applications différentes, selon NeoSpheres. Face à la multiplication des applications RH en entreprise, l’éditeur spécialisé dans la gestion des…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 129186
• Publié le 21/09/2018 à 16:49
©  D.R.
Facebook : Des propos injurieux émis dans un cadre privé ne constituent pas une faute grave

Est dépourvu de cause réelle et sérieuse le licenciement pour faute grave prononcé à l’encontre d’un salarié qui avait tenu des propos injurieux et offensants à l’égard de son employeur alors que les termes litigieux n’étaient accessibles, sur le réseau social Facebook, qu’à un groupe fermé de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 129138
• Publié le 21/09/2018 à 16:07
©  Google France
Google : un centre de recherche fondamentale en IA à Paris dont les travaux seront en open source

Google France inaugure son centre de recherche fondamentale en intelligence artificielle à Paris, le 18/09/2018, à la tête duquel se trouve Olivier Bousquet, responsable du machine learning de Google en Europe et en France, indique le groupe à News Tank, le 20/09/2018.  Le centre…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 129329
• Publié le 21/09/2018 à 15:51
©  Gartner
Workday, Oracle, SAP et Ultimate Software : « leaders » du Magic Quadrant 2018 de Gartner

• Leaders ; • Challengers ; • Acteurs de niche ;  • Visionnaires. Telles sont les quatre catégories du classement du cabinet de conseil Gartner, Inc. dans son rapport « Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for Midmarket and Large Enterprises », publié le 15/08/2018. Le « Magic Quadrant …
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 129271
• Publié le 21/09/2018 à 12:27
©  D.R.
Mazars : Mathilde Le Coz nommée directrice recrutement et développement des talents & innovation RH

Mathilde Le Coz est nommée directrice recrutement et développement des talents & innovation RH au sein de Mazars, cabinet d’audit et de conseil, apprend News Tank le 21/09/2018. Depuis septembre 2017, elle était directrice du développement des talents & innovation RH chez Mazars.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 129278
• Publié le 21/09/2018 à 10:31
©  D.R.
Travailleur expatrié : Le contrat de travail du salarié peut être prévu pour une durée indéterminée

L’article R. 1221-34 du Code du Travail prévoit qu’en cas d’expatriation d’un salarié à l’étranger d’une durée supérieure à un mois, le contrat de travail doit prévoir la durée de l’expatriation. Toutefois, cette obligation ne concerne que le cas où l’affectation est limitée dans le temps, décide…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 129223
• Publié le 21/09/2018 à 10:00
Un seul opérateur de compétences interprofessionnel ? (J-P Willems)

Dans un document préparatoire aux futures conventions d’objectifs et de moyens qui seront passées avec les opérateurs de compétences, la Dgefp mentionne l’existence d’un « opérateur de compétences interprofessionnel résiduel ». Ce qui laisse supposer qu’il n’y aura qu’un opérateur compétent « …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 129226
• Publié le 21/09/2018 à 09:00
©  D.R.
Le PIC pour « Renforcer le parcours de croissance des PME vers l’industrie du futur » (E. Philippe)

« Cette nouvelle révolution industrielle ne doit pas rester l’apanage de quelques groupes, aussi performants soient-ils. Elle doit se propager dans toute notre industrie, des grands groupes aux ETI et aux PME. C’est un défi majeur auquel, tous ensemble, État, régions, industriels, opérateurs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 129243
• Publié le 20/09/2018 à 18:32