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Pôle Emploi se prépare à « l’investissement colossal » du plan investissement compétences

• La mise en place du PIC sera l’occasion « de mettre le paquet sur la formation, car les difficultés avec les emplois à pourvoir, c’est la montée en qualification qu’ils exigent de la part des demandeurs d’emploi », déclare Jean Bassères, directeur général de Pôle Emploi à l’occasion de ses vœux…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 111422
• Publié le 24/01/2018 à 18:01
Le Cnefop appelle à la création d’une « gouvernance » de la qualité en formation

Le Cnefop recommande la création d’« une gouvernance nationale et régionale » dédiée à la qualité de la formation, qui pourrait agir au niveau légal et réglementaire. Telles sont les conclusions du rapport « Synthèse des démarches qualité menées dans le champ de la formation professionnelle en…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 111411
• Publié le 24/01/2018 à 17:49
RGPD :« Il n’y a pas de solution unique pour le traitement d’une même donnée » (JRodriguez-Cornerstone)

• « Le RGPD peut s’avérer complexe et il n’y a pas de solution unique pour le traitement d’une même donnée. Le fait de traiter une donnée personnelle peut être nécessaire (et donc justifié) pour un de nos clients, mais pas pour un autre », dit José Rodriguez, directeur de la protection des données…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 111223
• Publié le 24/01/2018 à 17:27
©  CPME
Formation : « Sans clarification du Gouvernement, nous ne reprendrons pas la négociation », J-M Pottier

« Nous n’avons obtenu aucune clarification du Gouvernement sur ses projets en matière d’alternance/apprentissage. Dans ces conditions il est exclu, pour la CPME, de reprendre le cours de la négociation nationale interprofessionnelle sur la formation professionnelle », déclare à News Tank…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 111399
• Publié le 24/01/2018 à 16:14
© MGu/NTRH
Conflit sur l’apprentissage : service public v/s marché - une analyse de J-P Willems (1/2)

Le conflit entre les conseils régionaux et les organisations patronales, en matière d’organisation et de financement de l’apprentissage, doit conduire le Gouvernement à faire un choix entre la logique de service public, qui régit actuellement l’apprentissage, et celle de marché, qui s’applique …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 111359
• Publié le 24/01/2018 à 16:04
©  D.R.
L’entretien professionnel : levier de développement du CPF (note du CNEFP)

• Le CPF est « largement connu » (par plus de 6 personnes sur 10), avec des inégalités marquées selon la catégorie socio-professionnelle ou le diplôme, mais il est peu utilisé ; • Ceux qui ont le plus souvent accès à la formation sont ceux qui sont les mieux informés sur le CPF ; • L’entretien…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 111301
• Publié le 24/01/2018 à 15:04
©  D.R.
RGPD : l’Allemagne accompagne les entreprises avec un test en ligne

• Un test en ligne en allemand et en anglais pour mieux vérifier si les entreprises sont sur la bonne voie avant l’application du RGPD le 25/05/2018 ; • Un modèle de contrat pour les sous-traitants ; • Un modèle de registre des activités de traitement des données ;  • L’élaboration d’une liste…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 111367
• Publié le 24/01/2018 à 13:43
©  D.R.
RGPD : « amélioration de l’information aux PME dans le projet de loi » (T.Andrieu/Ministère Justice)

« Le projet de loi adaptant le droit français au RGPD sera soumis à l’Assemblée nationale la deuxième semaine de février 2018 pour une publication au JO en avril 2018 », indique Thomas Andrieu, directeur des affaires civiles et du sceau au Ministère de la Justice, le 24/01/2018 lors la 12ème…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 111357
• Publié le 24/01/2018 à 12:55
©  D.R.
Geoffroy Roux de Bézieux, candidat à la présidence du Medef pour « décentraliser le dialogue social »

« Dans des entreprises en transformation nous avons plus que jamais besoin de dialogue, social et économique, avec les représentants des salariés. Mais alors que les modèles d’organisation de nos entreprises divergent entre secteurs, nous devons en tirer les conséquences pour le décentraliser dans…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 111333
• Publié le 24/01/2018 à 10:18
Télétravail : risques d’isolement des salariés/de management pour les dirigeants (Malakoff Médéric)

• Le télétravail est rarement contractualisé (6 %), mais sa pratique est une réalité pour un 25 % des salariés ; • 58 % des salariés sont très satisfaits de pratiquer le télétravail, notamment les cadres et les salariés ayant au moins un enfant; • principales sources de motivation des salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 111322
• Publié le 23/01/2018 à 18:52