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Jurisprudences : sélections des décisions de la semaine

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 28/05.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 121378
• Publié le 04/06/2018 à 09:38
©  D.R.
PL Pénicaud 2 (formation, apprentissage) : principaux amendements adoptés (art. 14 à 25)

● Révision du calendrier de création des Opérateurs de compétences : accords constitutifs attendus pour le 31/10/2018 ; ● Validité des agréments des Opca jusqu’au 01/01/2019 au plus tard ; ● Réécriture de l’article 17 sur le financement de la formation professionnelle et de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 121576
• Publié le 01/06/2018 à 20:33
La plateforme RSE saisie pour engager les entreprises pour la prévention des conduites addictives

La plateforme RSE, installée à France Stratégie, est saisie par Nicolas Prisse, président de la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites additives, « pour proposer au Gouvernement des mesures susceptibles d’encourager les entreprises à s’engager dans des démarches…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 121577
• Publié le 01/06/2018 à 18:44
©  D.R.
3e Carrefour digital et entreprise : les DRH de la Société Générale, GRDF et Schmidt Groupe primés

• Caroline Guillaumin, DRH et directrice de la communication de la Société Générale, • Patrick Bonneau, DRH et de la Transformation chez GRDF, • Patrice Casenave, DRH chez Schmidt Groupe, sont les 3 DRH lauréats des trophées « Excellence Digitale & Innovation  » décernés lors du 3e Carrefour…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 121534
• Publié le 01/06/2018 à 18:25
École Pro : « Délivrer de l’acquisition de compétences et de savoir-faire » (Marion Laporte)

« Le concept de l’École Pro [du Centre Pompidou], c’est de pouvoir s’adresser à des professionnels, des salariés, des organisations publiques ou privées, pour les accompagner dans leurs questionnements propres. Nous partons de la problématique des entreprises et nous répondons à la question : “Que…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 121536
• Publié le 01/06/2018 à 18:13
©  D.R.
Pass Omnicanal : une formation serious game et réalité virtuelle pour les salariés des banques (CFPB)

• Mettre les collaborateurs du milieu bancaire en situation client réaliste en utilisant la réalité virtuelle,  • Proposer un module de relation commerciale dans un environnement numérique et multicanal, qui prend la forme d’un serious game, Tels sont les deux objectifs du Pass Omnicanal, une…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 121554
• Publié le 01/06/2018 à 17:59
Le Contrat de sécurisation professionnelle prolongé jusqu’au 30/06/2019

La convention du 26/01/2015 relative au CSP est prolongée d’un an, « au plus tard jusqu’au 30/06/2019 » (au lieu du 30/06/2018). Les partenaires sociaux ont ouvert à la signature un avenant dans ce sens le 31/05/2018, indique l’Unédic le 01/06/2018. Une fois signé, l’avenant fera l’objet d’une…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 121562
• Publié le 01/06/2018 à 17:52
©  D.R.
« Le droit international ne peut contester le Code du Travail français » (Cyril Cosme, OIT)

« Opposer droit du travail français et droit international n’a pas de sens car les deux types de normes ne répondent pas aux mêmes logiques. Les conventions internationales et la constitution de l’Organisation internationale du Travail ont pour objectif de définir un socle commun normatif afin…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 121563
• Publié le 01/06/2018 à 17:26
Les nominations de DRH en mai 2018

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en mai 2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 121566
• Publié le 01/06/2018 à 17:20
Hack : « Les RH sont exposés aux cyberrisques car ce sont des proies faciles » (Steven Meyer, Zendata)

« Les RH sont exposés aux cyberrisques car ce sont des proies faciles, notamment via les CV d’inconnus qu’ils reçoivent par mail. Ils ont accès aux informations personnelles des employés comme leur adresse, compte bancaire, numéro de téléphone, état de santé, les pièces d’identité, le salaire ou…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 121458
• Publié le 01/06/2018 à 16:27