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Transformer les CQP en titres : un enjeu majeur pour les branches (J-P Willems)

Le projet de loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel flèche plus que jamais les financements sur les formations diplômantes et non les formations uniquement certifiantes ou qualifiantes. Ce qui rend urgent pour les branches de se poser la question de la transformation de leurs CQP…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 124302
• Publié le 06/07/2018 à 10:21
©  D.R.
Métiers du grand âge : le groupe Korian et l’UNML partenaires pour insérer les jeunes

• 800 stages de découverte des métiers du grand âge dans les cliniques et maisons de retraite du groupe Korian ; • 200 contrats en alternance supplémentaires d’ici fin 2018 pour les jeunes accompagnés par des missions locales, qui souhaitent se former aux métiers du grand âge, aux métiers de la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 124290
• Publié le 05/07/2018 à 18:57
Création d’un baromètre de l’alternance parmi les objectifs du partenariat entre la FFP et l’Apec

• Accompagnement des OF adhérents de la FFP dans leurs recrutements de cadres et de jeunes diplômés ; • développement de « bonnes pratiques RH » dans les entreprises du secteur ; • valoriser et faire connaître les métiers de la formation professionnelle auprès des cadres et des jeunes…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 124252
• Publié le 05/07/2018 à 18:37
De l’enfer des procédures à la compétence élargie (Hubert Landier)

La démarche de « compétence élargie » évoquée par Christian Morel dans le troisième tome de son livre sur « Les décisions absurdes » repose sur deux principes : • C’est au travailleur lui-même de trouver une solution au problème auquel il se trouve confronté, et ceci à partir des pratiques de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 123889
• Publié le 05/07/2018 à 18:35
©  D.R.
Branche Télécoms : l’Unetel-RST devient Humapp

L’Unetel-RST, l’organisation professionnelle des télécoms (700 entreprises) change de nom et d’identité visuelle et devient Humapp : « Hum pour humain et App, symbole digital des applications utilisées au quotidien », précise l’organisation le 02/07/2018. Cette décision a été prise lors de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 124273
• Publié le 05/07/2018 à 18:01
Prélèvement à la source, particuliers employeurs : report au 01/01/2020, satisfaction de la Fepem

Le Gouvernement reporte au 01/01/2020 l’application du prélèvement à la source pour les salariés et les assistants maternels des particuliers employeurs. « Cette décision va nous donner le temps de finaliser le système “Tout-en-un” qui permettra, à partir de janvier 2020, à tous les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 124258
• Publié le 05/07/2018 à 17:53
Recrutements de cadres : +4,5 % en 2018 selon le scénario « croissance installée » de l’Apec

• « En 2018, le nombre de recrutements de cadres augmenterait de 4,5 % et se situerait au-dessus du seuil des 250 000 embauches ;  • le chemin de croissance anticipé resterait bien orienté et oscillerait entre +1,9 % et +1,6 % à l’horizon de la prévision ; • la croissance pourrait également…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 124185
• Publié le 05/07/2018 à 17:34
©  D.R.
IBM France : signature d’un accord sur la GPEC le 03/07/2018

• Mettre en place des minimas de jours de formations par business unit et par métier, • Améliorer les mesures complémentaires de fin de carrière (MFDC) : la bonification, le financement de rachats de trimestres, la dispense totale d’activité,  • Pérenniser et améliorer le plan de transition…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 124234
• Publié le 05/07/2018 à 17:13
PL Pénicaud 2 ou comment la loi pourrait laisser des individus seuls face à leur formation ?(ST-CIBC)

Le risque de priver les individus de faire des choix éclairés pour leur avenir professionnel pourrait être, en l’état, une mauvaise conséquence du projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » présenté par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et qui sera examiné par le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 124257
• Publié le 05/07/2018 à 16:56
L’ANDRH et le Medef demandent la suppression du forfait social sur l’épargne salariale (table-ronde)

Pierre Havet (ANDRH) et Marc Veyron (Medef), s’expriment en faveur d’une suppression totale du forfait social appliqué à l’épargne salariale, à l’occasion d’une rencontre sur l’épargne salariale le 04/07/2018 au siège de la Banque de France à Paris. Cette rencontre intervient alors que le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 124217
• Publié le 05/07/2018 à 14:52