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La démarche de « compétence élargie » évoquée par Christian Morel dans le troisième tome de son livre sur "Les décisions absurdes" repose sur deux principes :
• C’est au travailleur lui-même de trouver une solution au problème auquel il se trouve confronté, et ceci à partir des pratiques de l’entreprise telles qu’il les connaît et des règles qui...
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