IBM France : signature d’un accord sur la GPEC le 03/07/2018

• Mettre en place des minimas de jours de formations par business unit et par métier,
• Améliorer les mesures complémentaires de fin de carrière (MFDC) : la bonification, le financement de rachats de trimestres, la dispense totale d’activité, 
• Pérenniser et améliorer le plan de transition vers la retraite (PTR) appelé « mesure de temps partiel ou réduit et abondé suivi d’une dispense d’activité »,
• Suivre par des groupes paritaires « binômes GPEC  » les évolutions en termes de besoins métiers propres à chaque entité et lignes de produits,

Telles sont les principales mesures de l’accord d’entreprise sur la GPEC, l’anticipation des flux d’emplois et l’employabilité des salariés  signé le 03/07/2018 par la direction d’IBM France et l’UNSA, la CFDT et la CFTC représentant 58,3 % des voix.…