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GroupM France : Caroline Haquet nommée DRH et membre du comité de direction

Caroline Haquet rejoint le GroupM France en tant que directrice des ressources humaines et intègre le comité de direction, annonce le groupe spécialisé dans les investissements publicitaires le 31/08/2018. Depuis 2012, elle était directrice adjointe des ressources humaines du groupe Mazars…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 127889
• Publié le 04/09/2018 à 13:59
©  D.R.
Affaire Tefal, inspectrice du travail condamnée : la Cour de cassation se prononcera le 05/09/2018 

La Cour de cassation se prononcera le 05/09/2018 sur la légalité de la condamnation de l’inspectrice du travail pour recel de violation du secret des correspondances et violation du secret professionnel. Cette condamnation faisait suite à un dépôt de plainte contre X, en avril 2015, de Tefal…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 127875
• Publié le 04/09/2018 à 11:55
©  D.R.
TH Conseil rejoint Sémaphores (Groupe Alpha)

TH Conseil, spécialiste du management des singularités (handicap au travail, égalité des chances, promotion de la diversité) fondé par Guy Tisserant rejoint le cabinet conseil Sémaphores (société du groupe Alpha) dirigé par Thomas Germain. Ce rapprochement vise à « enrichir la palette de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 127860
• Publié le 04/09/2018 à 10:43
Conflits collectifs : Inciter ses collègues à faire grève ne constitue pas une faute lourde

Les faits reprochés au salarié, commis à l’occasion de l’exercice de l’exercice d’un droit de grève, ne peuvent justifier un licenciement en l’absence de faute lourde. Dès lors, les agissements des salariés qui avaient, à l’occasion de l’exercice d’un droit de grève, déstabilisé leurs collègues en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 127744
• Publié le 04/09/2018 à 09:00
Loi Avenir professionnel : le Conseil constitutionnel valide l’essentiel du texte

L’essentiel des dispositions de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel définitivement adoptée par l’Assemblée nationale le 01/08/2018 ont été validées par le Conseil constitutionnel qui a rendu sa décision sur deux recours parlementaires, le 04/09/2018 (n° 2018-769 DC). Les…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 127953
• Publié le 04/09/2018 à 00:00
©  DR NTRH
Les nominations de DRH en août 2018

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en août 2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 127800
• Publié le 03/09/2018 à 18:59
©  @ DR
Prélèvement à la source (PAS) : Des DRH s’expriment

« Nous avons déjà connu les difficultés de mise en place de la DSN, donc, nous avons l’habitude… Nous maintenons notre plan d’action sur la mise en oeuvre du PAS tant qu’il n’y a pas de contre-ordre », indique Emmanuel Rétif, DRH de Sogéti High Tech, le 03/09/2018 à News Tank. À la suite de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 127846
• Publié le 03/09/2018 à 18:55
©  Frédéric de Goldschmidt
Poursuite des entretiens entre le Gouvernement et les partenaires sociaux le 04/09/2018

Édouard Philippe, Premier ministre, Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé poursuivent leurs entretiens avec les partenaires sociaux, à l’Hôtel de Matignon, le 04/09/2018 avec notamment : • Laurent Berger, secrétaire général de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 127864
• Publié le 03/09/2018 à 18:51
©  D.R.
Période d’essai : Le renouvellement systématique de la période d’essai est un détournement abusif

Constitue un détournement de sa finalité, le renouvellement systématique de la période d’essai résultant d’une politique mise en place par l’employeur ; ainsi le renouvellement de la période d’essai, n’ayant pas eu pour objet d’apprécier les compétences du salarié, est abusif. La rupture de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 127735
• Publié le 03/09/2018 à 18:37
©  D.R.
Elior Group : Ludovic Oster nommé directeur des ressources humaines et membre du comité exécutif

Ludovic Oster est nommé directeur des ressources humaines et membre du comité exécutif d’Elior Group, annonce le groupe de restauration et de services, le 03/09/2018. Depuis 2015, il était directeur des ressources humaines pour l’Europe du groupe américain de logistique, XPO Logistics.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 127808
• Publié le 03/09/2018 à 17:52