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Hors média
Constitue un détournement de sa finalité, le renouvellement systématique de la période d’essai résultant d’une politique mise en place par l’employeur ; ainsi le renouvellement de la période d’essai, n’ayant pas eu pour objet d’apprécier les compétences du salarié, est abusif. La rupture de l’essai, au cours de la période de renouvellement...
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