Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
Définition de l’action de formation : disparition possible du formateur & du programme (J-P Willems)

Le projet de loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel réduit la définition de l’action de formation à sa plus simple expression. Une évolution de nature à faire évoluer profondément les pratiques de formation, car tel est bien l’objectif recherché. Une analyse de Jean-Pierre…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Formation
• Article n° 124719
• Publié le 12/07/2018 à 10:00
©  Sénat
PL Pénicaud 2 : les Opacif délivreront le CEP jusqu’à la désignation des nouveaux opérateurs (Sénat)

Les Opacif pourront continuer à délivrer le CEP, à l’instar des Fongecif jusqu’à ce que les nouveaux opérateurs du CEP soient désignés par appel d’offres de France compétences. Tel est l’objet de l’amendement (N°723) modifiant l’article 3 du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 124701
• Publié le 12/07/2018 à 09:00
©  D.R.
« 66 % des ressources d’Agefos PME seront dédiées aux politiques de l’emploi (Joël Ruiz, DG)

« La réforme de la formation professionnelle va consister en un transfert massif des ressources de la formation (en provenance des entreprises) vers les politiques de l’emploi. C’est d’ailleurs annoncé comme tel par la ministre du Travail », déclare Joël Ruiz, directeur général d’Agefos PME, l’un…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 124644
• Publié le 11/07/2018 à 18:55
795 812 personnes formées avec les fonds du FPSPP (rapport d’activité 2017)

• Au total, les fonds gérés par le FPSPP s’élevaient à 1,02 milliard d’euros en 2017.  • Sur 974 millions d’euros engagés : - 42 % ont financé des parcours d’insertion dans l’emploi (soit 409 millions d’euros) ; - 25 % des projets d’entreprises, en particulier la formation de leurs salariés…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 124640
• Publié le 11/07/2018 à 18:31
©  Sénat
PL Pénicaud 2 : les CPRI et la CDC pourront conclure des conventions sur le CPF (amendement Sénat)

Il est prévu que la CDC et les CPRI puissent collaborer pour « les modalités de gestion permettant le suivi des droits acquis au titre du CPF des titulaires ». Tel est l’objet de l’amendement (N° 35 rect. quinquies) déposé par Jean-Pierre Vial, sénateur (LR) de Savoie, à l’article 1er (CPF) du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 124691
• Publié le 11/07/2018 à 17:45
« La notion de cadre & non cadre n’a pas la même réalité dans tous les secteurs d’activité » (UIMM)

• Distinguer le statut de cadre individuel attaché au salarié, de l’emploi cadre qui dépend de l’organisation interne et de l’activité d’une entreprise. • Une définition interprofessionnelle du statut de cadre pourrait se baser sur les notions de responsabilité et d’autonomie. • Tous les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 124500
• Publié le 11/07/2018 à 17:29
Les entretiens Talent Management du mois de juin 2018

Voici une sélection d’entretiens en talent management parus par News Tank RH Management du 1er au 30/06/2018.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 124657
• Publié le 11/07/2018 à 17:00
©  unice
Universités : « Le DRH est désormais clairement identifié » (Jérôme Pech, président de Sup’DRH)

« Avant les RCE, nous étions dans une direction des personnels centrée sur la gestion administrative. Aujourd’hui, nous sommes sur la GPEC et la QVT notamment. Le DRH est désormais clairement identifié », déclare Jérôme Pech, président de l’association Sup’DRH et DRH de l’Université de Nice Sophia…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 124659
• Publié le 11/07/2018 à 17:00
©  D.R.
Uber Technologies : démission de la DRH Liane Hornsey à la suite d’une alerte de salariés anonymes

Liane Hornsey, directrice des ressources humaines d’Uber Technologies, démissionne à la suite d’une enquête sur son attitude face à des allégations de discrimination raciale, le 11/07/2018. Cette enquête faisait suite à une alerte d’un groupe de collaborateurs anonymes. Ces derniers accusaient…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 124649
• Publié le 11/07/2018 à 16:27
©  D.R.
« 21 067 offres d’emploi diffusées dans le cloud, la cybersécurité, le big data en 2017 » (Apec)

• « En 2017, 21 067 offres d’emploi dans le cloud, la cybersécurité et le big data ont été diffusées par les entreprises ;  • les offres relatives au cloud représentent 50 % de celles analysées, contre 37 % pour le big data et 13 % pour la cybersécurité ; • Les métiers qui font le plus l’objet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 124549
• Publié le 11/07/2018 à 15:10