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Dossier licenciement : l’impact des ordonnances

• Un barème pour fixer le montant de l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, • des planchers et des plafonds en fonction de l’ancienneté du salarié, • une réduction de certaines indemnités minimales de licenciement, • une réduction de l’ancienneté pour bénéficier de l’indemnit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103713
• Publié le 11/10/2017 à 12:35
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Licenciement : ce qui change avec les ordonnances

• Un barème pour fixer le montant de l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse,• des planchers et des plafonds en fonction de l’ancienneté du salarié,• une réduction de certaines indemnités minimales de licenciement,• une réduction de l’ancienneté pour bénéficier de l’indemnit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103706
• Publié le 11/10/2017 à 11:44
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Emploi et retraites : les 4 recommandations préconisées par la Cour des Comptes

• Prendre en compte pour le vote de la loi de finances initiale les prévisions les plus récentes de dépenses en matière d’allocations et de contrats aidés, ainsi que le financement des mesures nouvelles significatives décidées après l’élaboration du projet de loi de finances ; • Mettre fin à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103670
• Publié le 10/10/2017 à 19:45
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Les 50 recommandations de la Cour des Comptes (10/10/2017)

• Prendre en compte pour le vote de la loi de finances initiale les prévisions les plus récentes de dépenses en matière d’allocations et de contrats aidés, ainsi que le financement des mesures nouvelles significatives décidées après l’élaboration du projet de loi de finances ; • Mettre fin à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103677
• Publié le 10/10/2017 à 19:37
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Accord handicap : recrutement, maintien dans l’emploi et formation (Ramsay Générale de Santé)

Le groupe Ramsay Générale de Santé (124 établissements) remet la question du handicap sur la table de ses préoccupations sociales. En mars 2017, la direction du groupe et trois organisations syndicales (CGT, CFDT et CFTC) ont signé leur quatrième accord en faveur de la promotion du handicap au…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 103669
• Publié le 10/10/2017 à 18:56
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Réforme du travail au Japon : plafond des heures supplémentaires et durée minimum de repos

Instauration d’un plafond des heures supplémentaires établi à 45 heures par mois et à 360 heures par an ; Obligation d’inciter les salariés à la prise de congés payés, définition d’une durée minimum de repos quotidien avec des intervalles horaires à respecter ; Egalité de rémunération entre les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 103654
• Publié le 10/10/2017 à 18:43
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Les missions locales positionnées sur le futur contrat unique et le plan d’investissement

« Réinventer les politiques publiques d’accompagnement et d’accès à l’emploi », « concevoir l’organisation des politiques d’insertion dans un cadre national piloté par l’Etat, en coordination avec les collectivités territoriales, dont les Régions, afin de garantir l’équité d’accès des jeunes aux…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 103643
• Publié le 10/10/2017 à 18:09
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Auvergne Rhône-Alpes : un budget ESR 2017 « stable » à 258 M€, 3 000 places d’apprentissage en plus

La région Auvergne Rhône-Alpes finance 3 000 places supplémentaires en apprentissage dans le supérieur pour la rentrée 2017, dont 1 000 étudiants de BTS et 2 000 étudiants en licence, DUT et master, annonce-t-elle en octobre 2017. La région recense les besoins de formation en apprentissage auprès…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 103666
• Publié le 10/10/2017 à 18:05
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Intelligence artificielle : 60 % des Français estiment qu’ils devront se former (Ifop/Acticall Sitel)

Six personnes sur dix affirment qu’elles devront se former, en particulier les étudiants (68 %) et les personnes de niveau bac (65 %) avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. Celle-ci est perçue comme une inquiétude pour 64 % des personnes interrogées selon une étude Ifop-Acticall Sitel…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103633
• Publié le 10/10/2017 à 16:05
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Lancement d’un guide égalité femmes/hommes : « Il faut travailler sur les mentalités » (M. Pénicaud)

Un guide pratique « Égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage », à destination des TPE-PME, est lancé le 10/10/2017 par Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes. Il a pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103607
• Publié le 10/10/2017 à 15:28