Archives 2017 (page 64/111)

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« Il faut préparer non pas la fin du travail mais sa mutation » (Nicolas Bouzou, économiste)

« Le travail humain n’est pas prêt de disparaître. Les innovations technologiques ne détruisent pas les emplois sans en recréer d’autres. Il faut préparer non pas la fin du travail, mais sa mutation. », déclare l’économiste Nicolas Bouzou, lors de la présentation de son dernier livre « Le travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103275
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LDLC.com développe une école à Lyon sur un campus mixant salariés de l’entreprise et étudiants

L’École LDLC, destinée à des étudiants post-bac sur un cursus de trois ans insécables, connaît en septembre 2017 sa première rentrée avec l’ensemble des trois promotions sur le nouveau campus LDLC situé dans l’Ouest lyonnais. « Quand trois promotions complètes auront été diplômées, soit dans six…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 103395
• Publié le

Télétravail à l’INA : « à l’issue de la phase test, 350 volontaires identifiés » (Michel Enault, DRH)

« L’INA, sous l’impulsion de son président Laurent Vallet, s’est doté d’un projet tourné vers la transformation numérique dont l’un des volets sociaux pouvait être une réflexion sur le travail », indique Michel Enault, DRH de l’INA à News Tank le 28/09/2017. « Le télétravail s’est donc révél…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102372
• Publié le
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« Flexible working » : un concept différent du télétravail (Pascal Collardey, DRH chez KPMG)

« Chez KPMG, nous avons mis en place le “flexible working” pour les professionnels de l’audit, de l’expertise comptable et du consulting qui sont présents les trois quarts de leur temps chez les clients », déclare Pascal Collardey, associé, DRH, responsable affaires juridiques et sociales…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103321
• Publié le
©  D.R.

QVT : « un thème majeur » pour trois dirigeants sur quatre (étude Malakoff Médéric)

« Pour trois dirigeants sur quatre (75 %), la QVT sera dans l’avenir un thème de préoccupation majeur, notamment pour maîtriser l’absentéisme en entreprise », selon l’étude « Qualité de vie au travail 2017 » de Malakoff Médéric publiée le 04/10/2017. Pour les dirigeants interrogés, la QVT devrait…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103176
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Offre de formation : présentation du futur portail de l’offre de l’enseignement supérieur

Le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche annonce le lancement d’une phase test et la création d’un comité de pilotage pour le futur portail national pour la promotion et commercialisation de l’offre de formation continue des établissements de l’enseignement supérieur public…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 103266
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Le télétravail transformé en un droit opposable à l’employeur

Consolider la pratique du télétravail dans les entreprises en le transformant en droit opposable aux employeurs et en sécurisant ses contours légaux sur la question des accidents du travail, c’est l’un des objectifs de la réforme du travail entamée par le Gouvernement. L’ordonnance relative à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103311
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©  D.R.

Formation : le souhait des organismes à but non lucratif d’être associés à la réforme (Y. Attou)

« Nous pouvons être un partenaire dans la construction des mesures d’amélioration de l’efficience des dispositifs permettant de mieux répondre aux besoins de notre économie et des individus dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle qui va être engagée », déclare à News Tank, Yves…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 103003
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©  D.R.

Formation :« permettre aux individus d’être en adéquation avec les besoins des entreprises » (E.Macron)

Des branches professionnelles qui doivent se voir « plus impliquées dans la construction des diplômes et des certifications » ; un modèle de la formation continue appelé à « évoluer vers un système où la qualité finale est jugée par ses bénéficiaires » ; des formations en alternance et par…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 103246
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