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Protection des données personnelles : « urgent de s’en préoccuper avant le 25/05/2018 » (Cabinet Hoche)

« Les entreprises ont jusqu’au 25/05/2018 pour se mettre en conformité avec le nouveau “Règlement général sur la protection des données personnelles du 27/04/2016”. Mais il est urgent de s’en préoccuper », déclare Frédérique Cassereau, avocate associée du cabinet Hoche. La nouvelle réglementation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 103378
• Publié le 09/10/2017 à 18:50
©  D.R.
Apprentissage : « l’Éducation Nationale a choisi d’en faire une voie de garage » (Bertrand Martinot)

Confier aux Régions, en lien avec les professionnels, le pilotage territorial de la formation professionnelle initiale (…) pour créer un bloc de compétences homogène “formation professionnelle initiale” », telle est la proposition de l’Institut Montaigne dans une « note de doctrine » du 08/10/2017…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 103523
• Publié le 09/10/2017 à 18:06
©  D.R.
Barème des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse (cabinet actance)

Le juge prud’homal est tenu de suivre un barème pour fixer le montant de l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Ce barème prévoit des planchers et des plafonds en fonction de l’ancienneté du salarié. Le barème ne s’applique pas aux licenciements nuls du fait de la violation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103537
• Publié le 09/10/2017 à 15:57
Apprentissage : l’Institut Montaigne veut remettre les Régions au cœur du système

• Confier aux Régions, en lien avec les professionnels, le pilotage territorial de la formation professionnelle initiale,• Introduire des systèmes de préparation à l’apprentissage, que ce soit pour les élèves en formation scolaire ou les jeunes déscolarisés,• Adapter le système de certifications…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 103642
• Publié le 09/10/2017 à 15:39
Caisse d’Épargne Hauts-de-France : Stéphanie Delva directrice des relations humaines

Stéphanie Delva est nommée directrice des relations humaines de la Caisse d’Épargne Hauts-de-France, annonce le groupe bancaire BPCE le 09/10/2017 à News Tank.Depuis 2012, elle était responsable du développement des RH de la Caisse d’Épargne Nord France Europe.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103483
• Publié le 09/10/2017 à 14:00
©  D.R.
Directive travailleurs détachés : « Le socle de l’Europe sociale » (E. Morin-Chartier, co-rapporteur)

« Nous sommes en pleine zone rouge. Tout va se jouer dans les trois semaines qui viennent au Parlement et au Conseil [des ministres] européens sur la révision de la directive sur le détachement des travailleurs dans le cadre d’une prestation de services », déclare Élisabeth Morin-Chartier, députée…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International, Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 103499
• Publié le 09/10/2017 à 13:17
« Des méthodes pédagogiques différenciantes pour toucher le cerveau reptilien des salariés » (IFF)

« Chez IFF, nous appliquons les standards américains en RH mais nous avons une puissante culture française dans l’organisation des fragrances. J’adapte un programme RH qui résonne avec la culture créative. Même si au quotidien, je suis sans cesse tiraillée entre le pouvoir de décision des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103421
• Publié le 09/10/2017 à 12:14
©  D.R.
Hausse de la CSG :«  la CFDT n’exclut pas de descendre dans la rue en dernier recours » (J. Cabanal)

« La CFDT est une organisation qui préfère faire des propositions, mais la mobilisation ou la grève font partie de la panoplie des possibilités d’action syndicale. Si c’est le seul moyen de nous faire entendre et que le Gouvernement ne nous laisse pas le choix, alors nous le ferons », explique …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 103457
• Publié le 09/10/2017 à 11:04
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85 % des managers s’estiment responsables de la qualité de vie au travail des salariés (Anact)

85 % des top managers et 94 % des futurs managers estiment que la gestion de la QVT de leurs équipes fait partie de leurs responsabilités. C’est ce que révèle une enquête réalisée par Kantar-TNS pour l’Anact, publiée à l’occasion de la 14e semaine de la QVT qui se déroule du 09 au 13/10/2017…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103399
• Publié le 09/10/2017 à 10:41
Apprentissage : « une réelle chance pour l’apprenti » pour 39 % des Français (Institut Montaigne-Elabe)

78 % des Français estiment que « le système scolaire actuel prépare mal les élèves au monde du travail », selon l’enquête Elabe pour l’Institut Montaigne « Les Français et l’apprentissage », publiée le 08/10/2017.• 21 % ont une « très bonne image » des formations en apprentissage ;• 39 % pensent…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 103555
• Publié le 08/10/2017 à 18:54