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Une agence indépendante pour communiquer sur la qualité de l’offre de formation (FFP)

« Mettre un place une agence indépendante chargée de communiquer des signaux de qualité aux individus sur les formations à leur disposition » : c’est l’une des propositions phare de la FFP dans l’étude qu’elle a co-produite avec le cabinet Roland Berger, rendue publique le 11/10/2017.Cette agence…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 103812
• Publié le 12/10/2017 à 12:14
©  Stéphane de Sakutin
« Une appli pour renseigner chaque Français sur ses droits à la formation » (Muriel Pénicaud)

« Je souhaite que chaque Français, chaque actif puisse se renseigner avec une Appli sur ses droits à la formation : le nombre d’heures, le coût, le taux d’insertion professionnelle… Ce projet aspire à redonner la liberté à chacun de choisir sa vie professionnelle. Il faut être acteur de sa vie…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103803
• Publié le 12/10/2017 à 11:44
©  D.R.
Formation professionnelle : l’étude FFP / Roland Berger ( 11/10/2017)

« En améliorant le taux d’accès à la formation professionnelle de 1 %, le gain engendré pour l’économie est de 7,4 milliards d’euros », indique l’étude de la FFP et du cabinet Roland Berger dévoilée le 11/10/2017. A travers cette étude, les deux partenaires évaluent l’efficience du système de la…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 103809
• Publié le 12/10/2017 à 11:22
©  D.R.
+ 1 % d’accès à la formation : le gain engendré pour l’économie est de 7,4 Mds (étude FFP/Berger)

« Nous apportons la preuve mathématique que la formation professionnelle est créatrice de richesses », déclare Jean Wemaëre, président de la FFP, le 11/10/2017, en ouverture de la présentation de l’étude que son organisation publie avec le cabinet Roland Berger : « Formation professionnelle …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 103793
• Publié le 12/10/2017 à 10:37
« La formation professionnelle : absolument stratégique ! » (Antoine Foucher)

« La formation professionnelle est absolument stratégique pour permettre à nos entreprises de continuer à créer de la richesse. C’est aussi un élément central du Pacte social qui vise à donner une deuxième chance aux demandeurs d’emploi et aux jeunes sans qualification », a déclaré Antoine…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 103791
• Publié le 12/10/2017 à 09:00
©  D.R.
L’accord « travail à distance » de Carrefour Supply Chain étendu à tous les salariés le 01/01/2018

• Le travail à distance nécessite la volonté réciproque entre le salarié, son responsable et les ressources humaines,• l’autonomie et la maîtrise du poste sont requises,• le travail à distance est basé sur le volontariat et la réversibilité est permanente,• sa durée est d’un jour fixe par semaine…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103721
• Publié le 11/10/2017 à 18:52
© MGu/NTRH
Se former pendant un arrêt maladie : une opportunité qui peut être bienvenue (J-P Willems)

Si la possibilité de se former en dehors du temps de travail a été largement ouverte par la loi, notamment dans le cadre du CPF, le fait de se former pendant un arrêt maladie ne paraît pas évident. C’est pourtant une opportunité qui peut répondre à bien des situations. Elle nécessite toutefois de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 103754
• Publié le 11/10/2017 à 18:05
©  D.R.
Economie sociale et solidaire : ouverture d’une négociation sur l’emploi handicapé

Un accord multiprofessionnel sur le handicap dans le secteur de l’ESS au printemps 2018 : c’est l’objectif que se sont fixés les partenaires sociaux de l’économie sociale et solidaire. Ils viennent d’ouvrir une négociation à ce sujet en octobre 2017. Les objectifs : « améliorer la situation de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 103762
• Publié le 11/10/2017 à 17:00
©  D.R.
Film « Numéro Une » : 37 % des cadres dirigeants sont des femmes soit 2 fois plus qu’en 2007 (Axa)

« 37 % de nos cadres dirigeants sont aujourd’hui des femmes, soit deux fois plus qu’il y a 10 ans. Nous avons bâti un réseau de promotion de la mixité, Mix’iN, qui compte 1 000 collaborateurs dont 20 % d’hommes », déclare Charlotte Girard, directrice Culture, Innovation et Management des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103737
• Publié le 11/10/2017 à 16:38
©  D.R.
Réfléchir à l’espace d’apprentissage pour redonner du sens à « apprendre » (E.&P. et Dsides)

« L’acte d’apprendre est aujourd’hui largement remis en question par le digital, l’espace d’apprentissage jusque-là sanctuarisé est mis à mal », déclare Sandra Enlart, directrice générale d’Entreprise & Personnel et co-fondatrice de DSides, laboratoire d’innovation et de prospective qui traite de…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 103690
• Publié le 11/10/2017 à 16:27