L’accord « travail à distance » de Carrefour Supply Chain étendu à tous les salariés le 01/01/2018

• Le travail à distance nécessite la volonté réciproque entre le salarié, son responsable et les ressources humaines,
• l’autonomie et la maîtrise du poste sont requises,
• le travail à distance est basé sur le volontariat et la réversibilité est permanente,
• sa durée est d’un jour fixe par semaine (+ un jour supplémentaire pour les + de 58 ans), modifiable selon les réunions ; tels sont les principaux thèmes de l’accord « travail à distance » de Carrefour Supply Chain qui « trouve sa source dans une demande des collaborateurs de Carrefour Supply Chain. Ils souhaitaient pouvoir bénéficier du travail à distance comme leurs collègues des autres entités du groupe », indique à News Tank Muriel Bolteau, DRH de cette filiale de l’enseigne de la grande distribution en charge de la gestion des…