Archives 2017 (page 66/111)

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« Des communautés de collaborateurs pour veiller au bien-être de tous » (S.Villejoubert, DRH RETIS)

« 10 % des collaborateurs de RETIS soit 15 personnes issues de l’ensemble de nos services se sont portés volontaires pour former une communauté afin de veiller et d’agir pour le bien-être de tous. Nous les avons baptisés les happy-agitateurs », déclare à News Tank Stéphanie Villejoubert, DRH chez…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 103101
• Publié le
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Prix du livre RH 2017 : « Que font les 10 millions de malades ? Vivre et travailler avec une maladie »

Le prix du livre RH a été attribué le 03/10/2017 à Dominique Lhuilier, psychologue et Anne-Marie Waser, sociologue pour leur livre « Que font les 10 millions de malades ? Vivre et travailler avec une maladie chronique » (éditions érès) Les auteurs dénoncent, dans leur essai, l’exclusion des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103141
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Loi travail : la CFDT attend des avancées sur la sécurisation des parcours et l’assurance-chômage

« Le volet flexibilité est passé, maintenant, il va falloir discuter du volet sécurité de cette réforme du Travail », déclare Laurent Berger à l’issue du rassemblement militant de la CFDT à La Villette, le 03/10/2017. Le syndicat doit être reçu le 13/10/2017 à l’Élysée pour en discuter. Les autres…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 103127
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La Fehap affiche ses conditions pour adhérer à l’Udes en 2018

« Nous sommes d’accord pour intégrer l’Udes, à la condition que notre Fédération y soit représentée à hauteur de son poids réel », indique Antoine Dubout, président de la Fehap, à l’occasion de la conférence de presse de rentrée de la fédération le 03/10/2017. En 2015, c’est Carole Delga, alors…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 103069
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Rennes 1 teste le télétravail à la rentrée 2017, avec une vingtaine de personnels volontaires

L’Université Rennes 1 mène une expérimentation autour du télétravail, depuis le 01/09/2017. « Nous avions déjà testé le télétravail depuis quelques années dans le cadre de l’accompagnement médical. Et cela fonctionnait bien. En parallèle, nous avions de plus en plus de demandes de personnels…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103129
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Mensonge et management (sondage Qapa.fr)

Présentation des résultats du sondage national intitulé « Un manager est-il un menteur ? », réalisé par Qapa.fr et publié le 02/10/2017. « 75 % des femmes et 83 % des hommes avouent avoir déjà menti à leur équipe ; 59 % des managers mentent pour éviter le conflit ; pour 69 % des femmes et 85 % des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 103017
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Ordonnances Travail : satisfaction de 84 % des entreprises allemandes implantées en France (sondage)

« Pour 84 % des entreprises allemandes en France, les ordonnances répondent à leurs attentes », indique la Chambre Franco-Allemande de commerce et d’industrie dans un sondage effectué auprès d’une centaine de succursales et filiales d’entreprises allemandes en France, publié le 03/10/2017. Pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : International
• Article n° 103104
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Ordonnances publiées au JO : mise en place accélérée du Conseil Social et Économique (J-P Willems)

Parmi les quelques modifications apportées à la version initiale des ordonnances, il en est une dont l’impact est immédiat : le calendrier de mise en place du nouveau Conseil Social et Économique, l’objectif du Gouvernement étant manifestement d’accélérer son déploiement.Une analyse de Jean-Pierre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 102851
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Prud’homales : signature d’un protocole d’accord entre l’UNAPL et la FEPEM

Pour la constitution des listes de candidature de conseillers prud’hommes pour le mandat 2018-2021, l’Unapl et la Fepem signent un protocole d’accord, le 03/10/2017. Ce partenariat d’une durée de quatre ans permet à des professionnels libéraux, « pour peu qu’ils soient employeur à domicile », de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations
• Article n° 103096
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Ordonnances : « La non-définition du télétravail occasionnel sera source de contentieux » (cabinet BDO)

• « Le manque de définition du télétravail occasionnel sera source de contentieux. La  jurisprudence se prononcera sur le sujet », indique Stéphanie Yobol, responsable de missions en droit social du cabinet BDO, le 03/10/2017, lors d’une matinale du Groupe IGS dédiée à l’actualité des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 103060
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