Harcèlement : la liste des employeurs portugais contrevenants rendue publique depuis le 01/10/2017

• Le dénonciateur et les témoins de situations de harcèlement au travail au Portugal ne pourront plus faire l’objet de sanctions disciplinaires comme un licenciement ;
• toute entreprise de plus de 7 salariés devra adopter un code de bonne conduite ;
• la liste des entreprises contrevenantes à du harcèlement moral ou sexuel sera rendue publique par l’ACT, l’Autorité pour les conditions de travail;
• tous les types de harcèlement au travail sont interdits, même ceux qui ne se produisent pas sur le lieu de travail comme le harcèlement par courrier électronique ou par téléphone ;
• les frais de santé sont à la charge de l’employeur et non plus de la Sécurité sociale si la maladie du salarié est la conséquence d’un harcèlement au sein de l’entreprise,

Telles sont les mesures de la loi…