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• Le dénonciateur et les témoins de situations de harcèlement au travail au Portugal ne pourront plus faire l’objet de sanctions disciplinaires comme un licenciement ;
• toute entreprise de plus de 7 salariés devra adopter un code de bonne conduite;
• la liste des entreprises contrevenantes à du harcèlement moral ou sexuel sera rendue publique...
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