Archives 2017 (page 27/111)

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Bac+2/3 : Disneyland Paris et SNCF en tête du palmarès des employeurs idéaux (Universum)

Disneyland Paris pour les étudiants et SNCF pour les expérimentés sont les employeurs idéaux des Bac+2/3, selon l’étude du cabinet d’études et de conseil Universum, rendue publique le 28/11/2017, et qui porte pour la première fois sur les profils : •  BTS, DUT•  Licences professionnelles. Si les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107359
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Addictions au travail : un nouveau site pour prévenir et gérer les conduites addictives

• S’informer sur les méthodes de prévention et de prise en charge des addictions ;• Sur la problématique des addictions dans le contexte de travail : secteurs et CSP concernés, facteurs, effets et risques (données statistiques, scientifiques, médicales, juridiques…) ;• Sur les bonnes pratiques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107283
• Publié le
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Top 10 des recruteurs de la diversité : Crédit Agricole Centre-Est, Capgemini et SNCF récompensés

• Crédit Agricole Centre-Est pour « les bonnes surprises du recrutement sans CV » (grand prix)• Capgemini  pour « Quand diversité rime avec numérique ».• SNCF pour « aller chercher des candidats dans chaque territoire », Telles sont les trois grandes entreprises-ETI lauréates du Top 10 des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107287
• Publié le
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Lutte contre les violences sexuelles : « une priorité » pour l’Inspection du Travail (Emmanuel Macron)

La lutte contre les violences sexuelles et sexistes deviendra « une priorité de l’Inspection du Travail au quotidien », déclare Emmanuel Macron le 25/11/2017 à l’occasion du lancement de la lutte contre les violences faites aux femmes, sujet déclaré « grande cause du quinquennat ».Si la lutte…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 107312
• Publié le

CDD d’usage : faute d’écrit, le salarié a droit à l’indemnité de précarité (C. Cass)

« Si un contrat à durée déterminée n’a pas été conclu par écrit, il est requalifié en contrat à durée indéterminée et ne peut pas être considéré comme un contrat à durée déterminée d’usage, si bien que le salarié a droit à l’indemnité de précarité » décide la Cour de cassation le 21/09/2017…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107238
• Publié le
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« Les territoires : lieux de coordination des politiques de formation » (S. Enlart, E&P, 4/4)

« Arrêtons de penser et de financer des politiques nationales [en faveur des chômeurs] qui s’imposeraient à tous, où qu’ils soient sur le territoire », déclare Sandra Enlart, directrice générale d’Entreprise et Personnel. Les marchés du travail se structurent localement. De plus, « la très grande…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 107096
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Requalification d’un CDD en CDI : l’ancienneté court à la date d’engagement en CDD (C. Cass)

« Par l’effet de la requalification de ses CDD, le salarié est réputé avoir occupé un emploi à durée indéterminée depuis le jour de son engagement par un CDD irrégulier, et est en droit de se prévaloir d’une ancienneté remontant à cette date » décide la Cour de cassation le 08/11/2017. • En…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107228
• Publié le