Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
RSE : mesure des coûts évités chez Eurazeo - attentes clients chez L’Oréal (colloque Medef)

«  La RSE, ce n’est pas seulement le changement climatique. Eurazeo mesure les dépenses à éviter. Nous comptons 200 millions d’euros de dépenses évitées dans les entreprises dans lesquelles nous investissons », déclare Sophie Flak, directrice de la RSE et du digital de la société d’investissement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107518
• Publié le 29/11/2017 à 18:59
©  D.R.
« Certains formateurs indépendants ne se sentent pas concernés par le décret Qualité » (ICPF-PSI)

• « La priorité pour les formateurs indépendants, c’est la stabilité juridique. Une nouvelle réglementation tous les trois ou quatre ans les plonge dans une vraie insécurité juridique », indique à News Tank François Galinou, président de l’ICPF-PSI. Depuis 1995, cet organisme certifie les…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 107421
• Publié le 29/11/2017 à 18:33
©  Cour de Cassation
Une QPC sur les élections professionnelles ne respectant pas l’alternance homme/femme ? (C. Cass)

« Les articles du Code du Travail, qui prévoient l’annulation des élections professionnelles dont les listes ne respectent pas l’obligation d’alternance entre les hommes et les femmes, sont-ils conformes à la Constitution ? » Telle est la question posée le 28/11/2017 par le Tribunal de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107482
• Publié le 29/11/2017 à 18:33
©  D.R.
DRH : 65 % des postes occupés par des femmes- salaires supérieurs (+20 %) pour les hommes (Apec/ANDRH)

La fonction RH est l’une des plus féminisées  : 80 % des cadres RH sont des femmes contre 37 % pour l’ensemble des fonctions cadres. La fonction n’échappe pas aux écarts de salaire constatés dans les autres fonctions cadres. L’écart entre le salaire médian des hommes et des femmes dans les RH est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107472
• Publié le 29/11/2017 à 18:29
©  D.R.
Le Cese propose l’ouverture « des droits au chômage et à la formation » aux indépendants (Avis)

« Un système d’assurance-chômage pour les travailleurs en relation avec des plateformes numériques » : c’est la principale mesure que le Conseil économique, social et environnemental propose de mettre en place, à titre expérimental, dans son avis intitulé : « Les nouvelles formes du travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 107497
• Publié le 29/11/2017 à 17:22
©  D.R.
Nexity : Valérie de Robillard, directrice de la RSE

Valérie de Robillard est nommée directrice de la RSE chez Nexity, annonce le groupe le 28/11/2017. Elle sera rattachée au comité exécutif du groupe.Valérie de Robillard était directrice adjointe du développement durable chez Nexity depuis 2016.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107488
• Publié le 29/11/2017 à 16:10
©  OPE
Baromètre de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle (édition 2017 OPE)

9e édition du Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale, réalisé par l’Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise en partenariat avec la Cnaf.Méthodologie : enquête réalisée du 04/07/2017 au 15/09/2017 auprès des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 107498
• Publié le 29/11/2017 à 15:15
Harcèlement moral : l’employeur peut demander des dommages et intérêts au salarié coupable (C.Cass)

« L’employeur peut se constituer partie civile et demander des dommages et intérêts à un salarié qui se rend coupable du délit de harcèlement moral » décide la Cour de cassation le 14/11/2017. • En l’espèce, plusieurs salariées de l’entreprise ont déclaré avoir été victimes de harcèlement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107441
• Publié le 29/11/2017 à 14:51
©  D.R.
Médecine du travail : visite médicale adaptée et cellule de crise sur le harcèlement (intermittents)

La visite d’information et de prévention créée par la « Loi El Khomri », qui remplace la visite médicale d’embauche, a été adaptée pour les intermittents du spectacle, déclare Pascale Fumeau-Demay, directrice du CMB, service interprofessionnel de santé au travail partenaire du groupe Audiens, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 107374
• Publié le 29/11/2017 à 12:45
©  D.R.
Décret sur les observatoires d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation (JO)

L’observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation est composé de 13 membres maximum :  • 6 membres maximum représentants des salariés ;• 6 membres maximum représentants des employeurs ;• 1 responsable de l’unité départementale ou son suppléant représentant l’autorit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 107448
• Publié le 29/11/2017 à 12:10